Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Als Gesundheitsnetzwerk Waldfriede haben wir uns seit unserer Gründung im Jahr 1920 in den vergangenen Jahrzenten zu dem vielfältigsten Medizin- und Pflegeanbieter im Berliner Südwesten entwickelt und sind mit rund 850 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf. Unser Träger ist die evangelische Freikirche der Adventisten, die weltweit über 470 medizinische Einrichtungen unterhält.
Mittlerweile behandeln wir in unserem gesamten Netzwerk pro Jahr etwa 15.000 Patientinnen und Patienten stationär und 60.000 Patientinnen und Patienten ambulant, bilden 68 Menschen in der Pflege aus, betreuen liebevoll 85 Bewohner, kochen über 100.000 Mahlzeiten und reinigen 20.000 qm.
Im Bereich des sozialen Engagements sind wir als Gesundheitsnetzwerk aktiv. Als erstes Krankenhaus in Deutschland wurde 2000 eine »Babyklappe« für Mütter in Not installiert. Weltweit wurden 2013 hier erstmals genitalverstümmelte Frauen an einem Krankenhaus (Desert Flower Center Waldfriede) ganzheitlich behandelt.
Gerne können auch Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Teil unseres vielfältigen Netzwerks werden!
Das Krankenhaus Waldfriede ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 160 vollstationären Betten. Zu unseren Fachabteilungen gehören Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Handchirurgie, obere Extremität und Fußchirurgie, Koloproktologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, ein Beckenbodenzentrum sowie ein zertifiziertes Brustzentrum. Zudem verfügt das Krankenhaus über eine Rettungsstelle einschließlich der intensivmedizinischen Versorgung und Überwachung. Heute ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin und seit 2008 europäisches Ausbildungszentrum für Operationstechniken in der Koloproktologie. Es ist nach gesetzlichen Qualitätsparametern mehrfach zertifiziert und hat 2014 einen bundesweiten Award als »Angstfreies Krankenhaus« erhalten.
Die Sozialstation Waldfriede bietet eine häusliche Versorgung und Betreuung der Kunden in unmittelbarer Nähe des Krankenhauses an.
In unserem Seniorenhaus bieten wir eine stationäre Altenhilfe mit 85 Bewohnerplätzen an.
Die Privatklinik Nikolassee ist ein staatlich anerkanntes privates Akutkrankenhaus und richtet sich an Menschen mit internistischen, psychsomatischen und psychischen Erkrankungen. Statt auf Größe wird hier auf menschliche Zuwendung gesetzt. Mit 16 Behandlungsplätzen können wir eine optimale Behandlung bieten.
Die psychiatrisch-psychosomatische Tagesklinik Waldfriede ist ein teilstationäres Angebot der Privatklinik Nikolassee. Psychotherapie, optimierte Medikation, sozialtherapeutisches Training und kreative Verfahren helfen unseren Patienten auf dem Weg zur seelischen Gesundheit.
Die Servicegesellschaft Krankenhaus Waldfriede erbringt Dienstleistungen für das Krankenhaus Waldfriede und dessen Netzwerkbereiche. Dazu gehören vor allem die Reinigung und die Speisenversorgung von Patienten und Mitarbeitern durch eine eigene Krankenhausküche.
Die Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege Waldfriede verfügt über 68 Ausbildungsplätze. Wir bilden jährlich zum 1.10. in der Gesundheits- und Krankenpflege aus.
Das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede entwickelt sich immer weiter. Sei es durch neue Strukturen, Fachabteilungen, ein erweitertes Behandlungsspektrum oder im Bereich des Sozialen Engagements. Dies spiegelt sich ebenso im technischen und baulichen Bereich Jahr für Jahr wider. Dies werden wir zukünftig auch weiter so leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyDas Gesundheitsnetzwerk Waldfriede ist der vielfältigste Medizin- und Pflegeanbieter im Berliner Südwesten. Unser Netzwerk besteht aus vielen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die sich allesamt im Bezirk Steglitz-Zehlendorf befinden. Dabei gehören wir zu keiner Kette sondern haben als Krankenhaus mit seinen Netzwerkeinrichtungen ein Alleinstellungsmerkmal. Dadurch können wir kurze Entscheidungswege und Flexibilität in unserem Handeln gewährleisten. Dadurch können neue Ideen oder Veränderungen schnell umgesetzt werden.
Das Gesundheitsnetzwerk Waldfriede bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Neben klassischen Krankenhaus-Berufen wie Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Pflegehelfern, Hebammen oder Mitarbeitern im Funktionsdienst stellen wir auch Mitarbeiter für unsere Verwaltung, unseren technischen Bereich, die Sekretariate oder andere Dienstleistungs- bzw. Unterstützungstätigkeiten ein. In unserer Servicegesellschaft bieten wir Tätigkeiten in der Reinigung und der eigenen Krankenhausküche an. Und auch das Seniorenhaus, die Privat- und die Tagesklinik bieten verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten an. In unserer Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege betieen wir Ausbildungsplätze zur Gesundheits- und Krankenpflege an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krankenhaus Waldfriede e.V..
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders seine Offenheit, Fairness und sein Engagement für die Mitarbeiter. Er nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen, hört zu und findet immer eine Lösung, egal um welches Problem es geht. Besonders beeindruckend ist, dass er alle gleich behandelt und eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Sein positives Auftreten und seine Freude an der Arbeit machen ihn zu einem Vorbild, das die gesamte Abteilung motiviert. Solch einen Arbeitgeber zu haben, ist ...
Die Menschen die am Patienten arbeiten. Sehr viele sehr nette Menschen, mit denen auch man viel Lachen kann.
Es sind alle Nett und Freundlich
Reinigung beste abteilung
Sie sind sehr fürsorglich und wirklich interessiert an uns. Ich fühle mich sehr gut integriert.
Was ich in der Vergangenheit als negativ empfunden habe, war das jahrelange Wegschauen der Personalabteilung in Bezug auf den alten Abteilungsleiter. Viele Probleme wurden ignoriert, was dazu geführt hat, dass Mitarbeiter unfair behandelt wurden und keine Verbesserungen umgesetzt wurden. Doch schließlich hat der liebe Gott meine Gebete erhört, und wir haben nun einen neuen Abteilungsleiter, der großartig ist. Er hat frischen Wind in die Abteilung gebracht, sorgt für Fairness, Gleichberechtigung und ein angenehmes Arbeitsklima. Es ist schön zu sehen, dass ...
Bei diesen Arbeitszeiten die manchmal sehr früh und sehr spät sind, könnte der AG etwas für die Anbindung tun. Wie wäre es uns die Fahrtkosten zu erstatten? Oder E Bikes in einem Pool, die die Früh -und Spätschichten verwenden dürfen, wenn Busse nicht kommen?
Ich werde nicht zu viel schreiben, ich könnte schreiben und schreiben
Führungsebene.
Trotz Adventismus wird wenig Nächstenliebe wahrgenommen.
30 min Pause sind in den 8 h nicht mit inbegriffen
Respektiert die Pflege und vergleichbare Berufsgruppe. Hört zu. Überdenkt Strukturen und schult eure Führungskräfte! (Chefärzte/Oberärzte und Leitungsebene)
Keine...es lauft sehr gut....immer spass am arbeiten
Weiter so und bin sehr glücklich
Nicht…bite mehr Geld
Manchmal gibt es Probleme mit der Informationstaktung - die Infos dauern zu lange im administrativen Bereich was zu Engpässen bei der Arbeit führen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Reinigungsabteilung ist seit der Übernahme durch den neuen Abteilungsleiter deutlich gewachsen. Er sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter gleichgestellt fühlen, unabhängig von ihrer Position oder Aufgabe. Diese Gleichbehandlung hat ein starkes Gemeinschaftsgefühl geschaffen, bei dem Respekt, Unterstützung und Teamgeist im Vordergrund stehen. Jeder hilft dem anderen, und man arbeitet Hand in Hand, was nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch für eine positive Atmosphäre sorgt, in der sich alle wohlfühlen.
“Kollegen zusammenarbeit ist sehr gut. Wir helfen immer einander, wenn jemand braucht. Man fühlt wie Team und nicht allein. Ich finde Kollegen sehr nett und freundlich, auch wenn manchmal bisschen stress ist.”
Jeder jedem hilft ohne a und O
Besser kann nicht laufen
Der Zusammenhalt in den Teams hält das Krankenhaus nur noch aufrecht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Waldfriede ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wunschdienstpläne sind vorhanden. Aufgrund von Personalmangel wird man doch häufiger angerufen ob man einspringen kann.
Viele Wochenenddienste, da wenig Personal.
Es gibt nur ein Versprechen und dann nein, man kann sich keine Auszeit nehmen
Neue Aufgaben einfach ohne Rücksprache dazubekommen
Überstunden / Bereitschaftsdienst ist eine Selbstverständlichkeit
Nur zu Lasten anderer möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich hoffe darauf und glaube daran.
Aufgrund der Insolvenz derzeit kaum vorhanden.
Man hat im Waldfriede tolle Karrieremöglichkeiten. Das Haus bildet selbst aus und hat eine eigene Pflegeschule. Viele ehemalige Azubis arbeiten hier als Fachkraft oder sind mittlerweile in Leitungspositionen. Das Haus legt großen Wert auf Fort- und Weiterbildung. Ich hab den Eindruck dass man hier nicht auf der Stelle bleibt wenn man nicht möchte.
Alles möglich.
Wenig Verständnis für Teilnahme an Fachtagungen