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Krankenhaus Waldfriede e.V. Logo

Krankenhaus 
Waldfriede 
e.V.
Bewertung

Berlin

Höher, weiter, schneller. Aber ohne Personal.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Waldfriede e.V. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnet plötzlich Stationen ohne Personal für schwierige Patienten zu schulen, stellt in keinem Bereich zusätzlich ein. Öffnet auch eine Praxis am Krankenhaus ohne zusätzliches Personal. Überall wird mehr gewollt und man muss unter Hochleistung arbeiten - ZU LASTEN DER PATIENTEN. Umso größer das Haus wird, umso unschöner die Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Stellt ein, legt Wert auf Fachwissen, überlegt wer die Arbeit vor Ort macht und macht das Personal wieder zufriedenerer. Dann wird es auch was mit euren großen Plänen.

Arbeitsatmosphäre

Man macht es sich untereinander nett, aber das positive Bild unter den mitarbeiten schwindet. waldfriede hat sich übernommen und spart sich zu Tode.

Kommunikation

Beschlossenes wird nur vorgesetzt. Rückfragen und Kritik nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann (Dienste tauschen z.B) und macht sich die Stimmung gut

Work-Life-Balance

Nur zu Lasten anderer möglich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Stationen, alte verfärbte Poolwäsche und kaum moderne Arbeitsgeräte

Image

Außen hui, innen pfui.
Christliche Werte nur noch auf Papier vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die oberen 30

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung Krankenhaus Waldfriede e.V.Personalreferentin

Vielen Dank für Ihren offenen und kritischen Beitrag. Leider unterliegen auch wir als Krankenhaus betrieblichen Interessen und müssen daher unternehmerische Entscheidungen treffen, die im Sinne der Wirtschaftlichkeit des Betriebs sind. Wir nehmen Kritik, Hinweise und Anregungen sehr ernst.
Auch wir stehen – wie viele andere im Gesundheitswesen - vor den Herausforderungen in der Personalgewinnung von qualifizierten Mitarbeiter:innen. Über Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft freuen wir uns und hoffen auch durch Bewerberempfehlungen unsere personelle Situation gemeinsam weiter zu verbessern.

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