Hält nicht was er verspricht. Mitarbeiter werden wie Schachfiguren hin- und her geschoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die mir sehr am Herzen liegen.
Das "christliche Leitbild" auch wenn es kaum noch ausgelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Nummer.
Mehr Kommunikation! Dinge können so einfach sein, wenn man sie richtig kommuniziert und nicht einfach den Willen durchdrückt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unangenehmes Klima. Jeder der sich gegen die Bedingungen auflehnt wir rausgeekelt. Deshalb sind leider schon sehr viele gute Kollegen gegangen. Es herrscht eine "Ellenbogengesellschaft", jeder kämpft nur für sein recht.
Es ist nur noch sehr wenig von dem "christlichen Leitbild" übrig.
Kommunikation
Es wird über den Kopf hinweg des Mitarbeiters entschieden. Dienstpläne werden nach Lust und Laune geschrieben. Wünsche über den Einsatzort des Mitarbeiters werden ignoriert.
z.B. wird ein Mitarbeiter ohne vorherige Absprache auf einer neuen Station eingesetzt. (ohne Einarbeitung!!)
Kollegenzusammenhalt
Einige gute Kollegen sind noch da. Jedoch musss jeder sehen wie er zurecht kommt.
Bestehende gute Teams werden auseinandergerissen.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft wird man ständig im Frei angerufen. Als 100% Kraft wäre eine Work-Life-Balance unmöglich.
Teilweise wird man bewusst ins Minus geplant um ein Druckmittel zu haben, damit man einspringen muss.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich, müssen jedoch sich auch nur dem Plan der Obrigkeit fügen.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Bereich wechseln möchten, wird man auf später (das dann zu nie wird) vertröstet.
Gleichberechtigung
Nur der der am lautesten schreit bekommt seine Wünsche. Wer sich nicht äußert wird übergangen. Es passiert nur (eventuell) etwas wenn mit Kündigung gedroht wird.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit dem zurecht kommen was da ist. Veränderungen werden nur auf äußeren Druck hin gemacht. z.B. neue Vorschriften vom Senat für mehr Personal.
Image
Über das Krankenhaus und die Krankenhausleitung wird oft abschätzig geredet.
Auch der Träger des Krankenhauses wird in einem sehr schlechten Licht dargestellt aufgrund der Firmenpolitik.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden einem verbaut. Höhere Positionen lieber an externe vergeben.