3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Vergütung: Eine angemessene Vergütung für die herausfordernde und oft körperlich anstrengende Arbeit wäre wünschenswert.
Mehr Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen könnten helfen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu fördern.
Bessere Work-Life-Balance: Flexiblere Arbeitszeiten oder mehr Unterstützung bei Überstunden könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
Verbesserte Personalausstattung: Mehr Personal, um den Arbeitsdruck zu verringern und die Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
Kollegiales Team: Die Zusammenarbeit im Team ist sehr unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Sinnvolle Arbeit: Die Arbeit ist sehr erfüllend, da man das Leben von Menschen direkt verbessert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt gute Chancen, sich in höhere Positionen wie Erzieher oder Pflegefachkraft weiterzubilden.
Hoher Arbeitsdruck: Oft ist zu wenig Personal vorhanden, was den Arbeitsdruck erhöht.
Geringe Bezahlung: Im Vergleich zu den Anforderungen und der Verantwortung könnte die Bezahlung besser sein.
Mangel an Anerkennung: Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre motivierend.
Der Arbeitgeber ist eine soziale Einrichtung, die in den Bereichen Pflege, Erziehung oder Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen tätig ist. Der Fokus liegt auf der Betreuung und Förderung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen. Die Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit, Empathie und das Wohl der betreuten Personen.
Freut mich sehr
Bessen schwere die Praxis Aufgaben
zu Corona zu viele Anfragen bei Ausfällen von Kollegen
12 Stunden Schichten ermöglichen mir viel Freizeit und noch einen Mini Job bei einem anderen Pflegedienst.
Seit dem 01.09.2022 wird nach TVÖD bezahlt.
Es werden die kosten für öffentliche Verkehrsmittel übernommen.
Die Geschäftsführung hat einige Rollen neu besetzt - mit Stammmitarbeitern. Das kommt gut an.
Beim Dienstplan schreiben wird großzügig Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen.
2019 bin ich mit vielen anderen Kollegen ins Unternehmen gekommen da die Vorgesetzten hierher gewechselt sind. Mit solchen Menschen möchte ich bis zur Rente arbeiten.
Das ist abhängig vom Einsatzort - 1 zu 1 und Wohngemeinschaft.
Außerklinische Intensivpflege
Immer ansprechbar - kümmert sich um mich.
Einer der ältesten Intensivpflegedienste in München - seit 1987 auf dem Markt. ich bin jetzt schon seit 10 Jahren dabei!
Durch die eigene Akademie wurde ich zur Pflegeexpertin weitergebildet. Trotz Corona wurden Lösungen gefunden die Kolleginnen und Kollegen und mich entsprechend fortzubilden.
Geld kann man hier genug verdienen, allerdings wird hier einiges möglich gemacht!
Wunschdienstplan