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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzelne haben weder s Unternehmen, noch das Bewerbermanagement, die eigenen Mitarbeiter oder die eigene Figur im Griff.
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal einen normalen und angemessenen Umgang mit Bewerbern. Rückmeldung geben. Angestellte pünktlich und korrekt entlohnen, damit diese ihren Lohn nicht vor dem AG nachlaufen müssen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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