Krapp 

Gruppe

Gehalt

Jeder ist des Glückes Schmied.

Kaum Bewegung möglich

Sobald ein Kollege gekündigt hat, wurden die Aufgaben auf andere Personen umverteilt und kein neues Personal eingestellt. Natürlich wurde dies nicht belohnt durch eine Gehaltserhöhung, weil das ginge natürlich nicht. Am Anfang war eine sehr kleine Erhöhung nach 1 Jahr drinnen, aber danach nicht mehr. Kein Verhandlungsspielraum und erst nach Kündigung wurde was angeboten.. auch wenn man aus eigener Tasche eine Weiterbildung gezahlt hatte, wurde dies nicht anerkannt

Sozialleistungen sind top. Gehalt ist teilweise Verhandlungssache. Leider haben AN und AG unterschiedliche Auffassungen was angemessen ist. Aber der langjährige AN, wenn er auf einem niedrigen Gehaltsniveau gestartet ist, hat es schwer sich wirksam zu verbessern. Neu eingestellte oder Kollegen, die mit Kündigung drohen, werden augenscheinlich besser bezahlt. Macht aus meiner Sicht wenig Sinn. Die Qualität der Arbeit muss, neben den üblichen Kriterien, am höchsten bewertet werden. Scheint leider nicht umgesetzt zu werden. Mit jeder gerechtfertigten Anfrage fühlt man Sich als Bittsteller.

Es werden faire Gehälter bezahlt und vor allem Leistungen neben dem Gehalt sind in einer vielzahl vorhanden (Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc.).

Gehalt ? Nach der Ausbildung kann man genau so in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten - verdient man mehr // Nach so vielen starken Jahren immer noch kein Weihnachts / Urlaubsgeld
geschweige den Betriebsprämie ..