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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krapp & Krapp Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krapp & Krapp Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krapp & Krapp Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Due Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ich fühle mich weder unfair behandelt noch unter Druck gesetzt. Familiäre Stimmung

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5,0
Kommunikation

Die Türen der einzelnen Büros sind immer geöffnet. Chefs und Kollegen haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Durch gemeinsame Events (z.B. Firmenlauf / Sommerfest…) wird der Zusammenhalt verstärkt. Frühstück und Mittagspausen machen wir zusammen

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten. Urlaub wird / soll vorab mit den Kollegen abgesprochen werden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Teambesprechungen werden Kanzleientscheiden be- und abgesprochen. Flache Hierarchie

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5,0
Interessante Aufgaben

Interessen Gebiete werden gefördert.

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