Man sollte keinen einstellen, wenn man sich die Einarbeitung nicht leisten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitender Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Lust hat, einen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten oder es sich (noch nicht) leisten kann, sollte man es der Fairness wegen auch seinem Gegenüber klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz OK.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, bzw. fast nicht vorhanden. Die Geschäfts-Produktionsleitung sagt einem sogut wie gar nichts. Die Produktionsleitung ist nicht in der Lage die Angestellten vernünftig zu beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, da es außer der Geschäftsleitung keine Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Work life balance ist ok wegen gleitender Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Soweit kommuniziert wird, ist das Vorgesetztenverhalten korrekt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit interessant... jedoch das wirklich Interessante pickt sich die Produktionsleitung für sich selbst heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eine Katastrophe, da die Kommunikation sehr schlecht ist und der jungen Führung die Erfahrung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Vorhandenes Equipment ist gut, jedoch fehlt es an vielen wesentlichen was an Grundausstattung in solch einer Firma nötig ist. Das fängt an mit fehlenden Kleinmaschinen an, bis hin zu nicht vorhandenen Verstauungsmöglichkeiten usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Branchendurchschnitt.
Image
Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht ihr Image nach außen in einem guten Licht zu gestalten.