Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtWertschätzung der Arbeit, respektvoller Umgang, toller Teamspirit.
Das Fachwissen der Kollegen, hier lernt man einfach sehr viel dazu.
Den guten Kaffee.
Die Gegenseitige Wertschätzung.
Regelmäßige Teamevents.
Gleitender Arbeitszeit
Die Komunikation
Wenn man keine Lust hat, einen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten oder es sich (noch nicht) leisten kann, sollte man es der Fairness wegen auch seinem Gegenüber klar kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von KRATOS Precision ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten auf Augenhöhe egal ob Minijob Angestellter, Facharbeiter oder Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen noch nicht so groß ist, sind die Karrierechancen noch etwas eingeschränkt, nach meiner Einschätzung ist dies aber nur noch eine Frage der Zeit bis dies auch noch gewährleistet ist.
