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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraus Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen willkommen sind und jeder Beitrag geschätzt wird. In dieser für mich perfekten Kommunikationsumgebung werden Erfolge gemeinsam gefeiert und Misserfolge werden als Lerngelegenheiten betrachtet. Die Geschäftsführung hört aktiv zu und zeigt Interesse an den persönlichen Anliegen, was das Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements stärkt.
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt zeichnet sich hier durch ein starkes Gefühl der Teamverbundenheit aus. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen und arbeiten gemeinsam an den Zielen. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Für mich die perfekte Work-Life-Balance! Bedeutet? Flexibles Arbeiten, klare Kommunikation und Raum für persönliche Entfaltung. Hier wird Stress so gut es geht vermieden und Pausen immer eingehalten. Dies unterstützt ein ausgeglichenes Leben. Die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit fördert meine Zufriedenheit und mein Wohlbefinden. Danke.
Unser Geschäftsführer ist für mich der Inbegriff eines großartigen Chefs! Mit Herzlichkeit, Unterstützung und Motivation geht er immer voran. Seine Führung ist geprägt von Klarheit und Fairness und er ermutigt einen stets, sein Bestes zu geben. Individuelle Entwicklung wird gefördert, Beiträge werden immer geschätzt und in seiner Nähe entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Kurz gesagt, er ist nicht nur ein Chef, sondern ein einzigartiger und wunderbarer Mentor, der nicht nur mein Arbeitsumfeld mit Empathie bereichert.
In unserem Betrieb gibt es immer abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die mich herausfordern und motivieren. Die Vielfalt der Projekte sorgt für Abwechslung und ermöglicht mir kontinuierliches Lernen. Langeweile kommt hier ganz sicher nicht auf, da es immer neue Herausforderungen gibt, die dazu inspirieren, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
In einer traumhaften Arbeitsatmosphäre verschmelzen hier Professionalität und Wohlbefinden zu einer harmonischen Einheit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns nicht nur Kollegen, sondern Teil einer eng verbundenen Arbeitnehmerfamilie. Ein mich immer unterstützender Chef schafft Vertrauen und ermutigt zur kreativen Entfaltung. Diese gemeinsame Reise fühlt sich an wie das Entdecken eines vertrauten Zuhauses, wo persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen.