6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller , moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch bei Privat Angelegenheiten jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Lieben Dank für Ihre Bewertung!
Dass Sie uns als „toller und moderner“ Arbeitgeber einschätzen, ist natürlich ein großes Lob – und zugleich Ansporn, dass es so bleibt. Wir bleiben am Ball, wobei wir uns zum Beispiel kontinuierlich technologisch weiterentwickeln. Die Einführung von neuen Röntgenverfahren und der Lasergravur sowie der Einsatz von 3D-Druck sind dafür gute Beispiele.
Im Umkehrschluss heißt das: Auch die Arbeitsplätze bzw. Arbeitsaufgaben wandeln sich, was allen Beschäftigten zugute kommt.
Fairer Arbeitgeber mit familiärem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar findet man Nachteile oder Ärgernisse, wenn man lange genug danach sucht. Wer aber nicht "aus jeder Mücke einen Elefanten" macht, kann hier sehr gut arbeiten. In der Regel ist man per "Du" und auf individuelle Anliegen wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gelogen zu behaupten, dass alles perfekt sei. Natürlich drückt hin und wieder mal der Schuh. Diese Probleme werden aber erkannt und die Geschäftsführung arbeitet daran sie zu beheben - auch wenn es manchmal etwas länger dauert; große Nachteile sehe ich da keine.
Verbesserungsvorschläge
Wer Stellenanzeigen anderer Unternehmen sieht, wird dort häufig kleine Boni finden, die hier fehlen. Frisches Obst, kostenlose Getränke, ein Firmenrad, ggf. eine Essenszulage, ... All das sind eigentlich Kleinigkeiten, die aber bislang nicht umgesetzt wurden. Eigentlich schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr familiär. Hin und wieder mal ein Scherz ist selbstverständlich nicht verboten und lockert den Arbeitstag auf.
Image
Das Auftreten intern und in der Öffentlichkeit ist selbstsicher. Das stimmt mit dem Portfolio des Unternehmens überein.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist natürlich vertraglich festgelegt. Das Arbeiten in grundsätzlich im Rahmen eines humanen Gleitzeitfensters im Einschichtbetrieb möglich. Gibt es private Termine während der Kernarbeitszeit, lässt sich das normalerweise unkompliziert über die Gleitzeit ausgleichen. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in aller Regel kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein Anliegen. Im Sommer kommen viele Arbeitnehmer und der Geschäftsführer mit dem Fahrrad in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich bislang keine, bei Kollegen sehe ich aber, dass es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber, die Erfahrung im Job haben, werden eingestellt. Es gibt auch einige Rentner (aus anderen Firmen), die, je nach Auslastung, mechanische Arbeiten in der Fertigung als Minijob übernehmen. Für die Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt es alle paar Jahre Prämien.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich in jeder Abteilung individuell. Unterm Strich sind aber alle Vorgesetzten "alt eingesessen" und haben gerade auch mit dem Wissen über die Firma hinreichend Erfahrung um gewissenhaft entscheiden zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist allgemein sehr sauber und leise. Es gibt keine schwere Industrie und es wird oft geputzt. Die sanitären Anlagen sind in einem sehr guten Zustand. Inzwischen sind die meisten Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Homeoffice ist aber abteilungsübergreifend nur in Ausnahmefällen möglich.
Kommunikation
Absprachen zwischen Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und QM finden statt und führen in der Regel auch zum Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens ist das Gehalt angemessen. Wenn es der Belegschaft gelingt, als Global Player aufzutreten, freut sie sich natürlich auch über die Bezahlung wie bei einem Global Player.
Weihnachtsgeld, Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien sind einige Sonderzahlungen aus den vergangenen Jahren.
Interessante Aufgaben
Manche Aufträge wiederholen sich über die Zeit immer mal wieder. Bei einem Unternehmen, das sich auf Klein- und Kleinstserien spezialisiert hat, gibt es aber stets neue Aufgaben und Schwierigkeiten, die es gemeinsam zu bewältigen gilt.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und schätzen konstruktive Kritik, denn es ist unser übergreifendes Ziel, als Arbeitgeber laufend besser zu werden.
Besonders freut uns, dass Sie Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sehr positiv bewerten, denn das bestätigt unsere Philosophie: Wir legen großen Wert auf eine kooperative und familiäre Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. Und ja: Wir sind überzeugt davon, dass dies ganz überwiegend gelingt.
Zu Ihren Vorschlägen bei den „kleinen Boni“: Man kann immer besser werden. Das nehmen wir uns zu Herzen und schaun‘ mal, was man davon umsetzen kann. Versprochen!
Sicherer Job & Mitarbeit an der Zukunft.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegenteam
Work-Life-Balance
Ist ein Fertgiungsbetrieb, Maschinen müssen bedient werden.
Flexible Vorgesetzte, die auf persönliche Bedürfnisse eingehen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt diverse Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein, aber Preis Leistung passt schon.
Corona Geld wurde gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Aktivitäten in Abständen mit den Kollegen :-)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halt, wir sind ja nicht bei wünsch Dir was
Kommunikation
alles i.Ordnung, könnte aber mehr sein
Interessante Aufgaben
Es wird hier nie langweilig :-) :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Herzlichen Dank!
Ihre positive Bewertung ist zugleich Bestätigung und Ansporn. So betonen Sie zum Beispiel die interessanten Aufgaben bei Kraus Hardware. Dass ist ganz bestimmt eine Qualität, die uns auszeichnet, denn als „EMS-Manufaktur“ müssen wir immer wieder andere Herausforderungen im Auftrag unserer Kunden lösen. Von dieser Abwechslung profitieren viele Arbeitsplätze bei Kraus Hardware. Darauf sind wir sehr stolz.
Ihre Hinweise auf „mehr“ interne Kommunikation nehmen wir als wichtige Aufgabenstellung mit. Systematische und regelmäßige Informationen für unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns in jedem Fall sehr wichtig. Hier wollen wir besser werden.
Durchschnittlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ruhige Einarbeitung. Moderne Räumlichkeiten. Familiäre Atmosphäre.
Rücksicht auf private Termine/flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Offnere Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Genauere Gehaltsprüfung (Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aufgaben). Mitarbeiter Vorschläge nicht einfach ignorieren sondern ernst nehmen. An effizienterer Auftragsplanung und klarer Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Teilweise unnötiger Druck und Kommentare von Vorgesetzten
Image
Von außen betrachtet wirkt der Glanz deutlich mehr
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ziemlich flexible Arbeitszeiten. Wenig Zwang. Urlaub sowie Gleitzeit wird in aller Regel unproblematisch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich. Wechsel in andere Abteilungen möglich. Schulungen, Weiterbildungen werden selten und nur für wenige Mitarbeiter/Abteilungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise völlig ungerechte, nicht nachvollziehbare Verteilung, ansonsten im Grundsatz in Ordnung für eine kleine Firma.
Teilweise Sonderzahlungen, Urlaubs, Weihnachts-Geld je nach Auftragslage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in einigen Bereichen zu sehr "gespart" Kühlschrank Temperatur, Heizung. In anderen Bereichen dagegen wird kaum auf Sparsamkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, aber grundsätzlich denken die meisten erstmal nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung. Bunt gemischt. Umgang hier unabhängig vom Alter der Kollegen recht unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Auffälligkeiten. Vorgesetzten-Struktur ist hier so, dass diese zusätzlich zu administrativen Aufgaben, normale abteilungsspezifische Arbeiten durchführen. Demnach öfters leichte Überlastungserscheinungen erkennbar, was sich auch im Verhalten zu Mitarbeitern auswirken kann
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. Es dauert lange bis was passiert, nachdem mehrfach darauf hingewiesen wird. Grundsätzlich gute moderne Bedingungen. Im Sommer teilweise zu heiß, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird lange viel geredet bis irgendwann wenig getan wird. Teilweise Missverständnisse zwischen Abteilungen und/oder Geschäftsleitung. Es wird viel hinten herum geredet anstatt klar und direkt angesprochen
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Von sehr interessanten bis völlig belanglosen eintönigen Aufgaben wird alles geboten
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Vielen Dank für Ihren Kommentar!
Wir nehmen jede Rückmeldung (hier und im Unternehmen) sehr ernst und versuchen kontinuierlich besser zu werden. In der Tat ist – wie von Ihnen geschildert – der Zusammenhalt unter unseren Kolleginnen und Kollegen sehr eng und die Work-Life-Balance ist uns wichtig.
Ihr Urteil zu den Sozialleistungen spiegelt aber nicht unsere Situation wieder: So wird nicht erwähnt, dass wir den Angestellten bereits seit 2003 eine betriebliche Rente anbieten. Außerdem gibt es immer wieder Sonderzahlungen je nach Geschäftsverlauf. Zuletzt haben wir etwa eine Inflationsausgleichsprämie und einen Energiekostenzuschuss ausgezahlt sowie die Löhne wegen der Inflation allgemein anhoben.
Darüber hinaus bilden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter und bieten einen Mix von sehr abwechslungsreichen Aufgaben an – ein „Dienst nach Vorschrift“ gibt es nicht. Das gilt alleine schon deshalb, weil wir als „Elektronik-Manufaktur“ immer wieder andere Aufgaben lösen müssen.
Viele Grüße,
Die Geschäftsführung von Kraus Hardware
Aussen Hui innen .... keine Empfehlung höchstens ... aber nicht einmal dann .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stunden machen da zeit keine rolle spielt ! Einfach abschauen von den alten Hasen die dort arbeiten . Sehr oft stimmungsschwankungen
Image
Möchte Hui sein aber das bild ändert sich wenn man drin ist . Familien unternehmen !
Work-Life-Balance
Versuche gibt es das ganze auszugleichen aber nutzlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles getrennt auch das verhalten gegenüber den einzelnen !
Kollegenzusammenhalt
Es geht aber nur Wenn mann oder Frau dazugehört zu FAMILIE
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen ran wie alle !
Vorgesetztenverhalten
Schön von oben und auf die Wehrlosen ! Keine Gleichheit wie den auch ?
Arbeitsbedingungen
Keine Klima ( in Sommer herlich die Körper Säfte laufen) keinen der angestellten Anzahl passende räum zum pause machen ! Es muss alles gemacht werden was mann aufgetragen bekommt auch wenn es entwürdigend ist da der sehnige sowieso bezahlt wird .......
Kommunikation
So lange nichts passiert alles gut wenn was passiert gleich drauf und die Job Angst Keule ! Erwartet kein festes vertrag !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt : Zu wenig wenn man die Ansprüche erfühlen muss ! Sonderzahlungen müssen immer schön mit Danke schön und kopf Neigung ausgesprochen werden ! Als ob das Gehalt als Geschenk kommt ! Ja nicht nach mehr fragen.
Gleichberechtigung
Gleich für alle
Interessante Aufgaben
Ja oft und viele aufgaben die RICHTIG gemacht werden müssen auch wenn das Leistung Gehalt Verhältnis nicht stimmt !
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Vielen Dank für Ihren Kommentar!
Leider haben Sie ausnahmslos negativ geurteilt, was keinerlei realistische Bewertung und Einordnung zulässt. Eine Pauschal-Kritik dieser Art bildet nicht die Qualität unseres Unternehmens ab – vom hohen sozialen Zusammenhalt über die Sozialleistungen und freiwilligen Sonderzahlungen bis zum regelmäßigen Weiterbildungsangebot. Es hätte uns gefreut, wenn Sie diese Qualitäten erwähnt hätten.
Viele Grüße,
Die Geschäftsführung von Kraus Hardware
sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kraus Hardware
Vielen Dank für Ihren Kommentar – dass sie uns als „sozial eingestellten Arbeitgeber“ bewerten, hat uns sehr gefreut.
Diese Qualität ist uns sehr wichtig. So haben wir in den letzten Jahren zum Beispiel die sogenannte Inflationsausgleichsprämie wiederholt ausgezahlt oder finanzieren für unsere Beschäftigten eine Betriebsrente. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen nichts dazu beitragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraus Hardware durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kraus Hardware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraus Hardware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.