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Kraus 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Fehlendes Vertrauen und Kontrollwahn in einem zu schnell gewachsenen Unternehmen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hochwertige Produkte in interessanten Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Dinge die besser gemacht werden MÜSSEN!!!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen zulassen. WERTSCHÄTZEN!!! offene Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern. Strukturen und Arbeitsabläufe schaffen und leben bzw die wenigen vorhandenen Abläufe optimieren und Verbesserungen zulassen. ERP-System in allen Bereichen nutzen...

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck alles noch schneller erledigen zu müssen. Menschlichkeit geht hier total verloren. Knirschende /gereizte / angespannte Stimmung bei fast allen Mitarbeitern.

Kommunikation

scheint hier ein Fremdwort zu sein

Kollegenzusammenhalt

Teamintern super

Vorgesetztenverhalten

Teamintern super, sobald es die Karriereleiter weiter nach oben geht, gibt es mit den dann kommenden Führungskräften deutlichen Nachholbedarf was Führungseigenschaften, - Führungsfähigkeiten und vorallem Führungskompetenz anbelangt

Gleichberechtigung

fast ein reiner Männerbetrieb

Umgang mit älteren Kollegen

geht gar nicht!!!

Arbeitsbedingungen

UNMENGEN an Papier. Sehr sehr umständliche und komplizierte Arbeitsabläufe. ERP-System wird so gut wie nicht genutzt. Keine Möglichkeit Homeoffice wahr zu nehmen, obwohl das in der heutigen Zeit ziemlich einfach umzusetzten wäre, was jedocht definitiv nicht gewünscht geschweige denn gern gesehen ist, da absolut kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern herrscht!
Hier könnte man noch einen ganzen Roman schreiben...

Image

Mehr schein als sein!!!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim KrausGeschäftsführer

Lieber Bewerter, vielen herzlichen Dank, dass Sie die Zeit genommen haben, ein aus Ihrer Sicht, ausführliches Stimmungsbild aufzuzeigen. Ich kann gerne ein klärendes, persönliches Gespräch anbieten!
Frust von ausgeschiedenen Mitarbeitern wird sicherlich gerne herausposaunt und gute Dinge werden als selbstverständlich stillschweigend hingenommen....

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