2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen für Leute die technisch was drauf haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technisch ausgefeilte Maschinen, alles in allem ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Druck, dass Maschinen rechtzeitig rausgehen
Kleine Schludereien werden aufgeblasen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung für Mitarbeiter
Überdachung am Raucherplatz
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, manchmal Druck, dass Maschinen rechtzeitig rausgehen, viel Kritik bei Schludereien
Image
Sehr gutes Image in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarzellen auf dem Dach
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Technikerarbeiten. Initiative muss vom Mitarbeiter ausgehen. Schulungen sehr selten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung gut
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Technische Bereiche sehr männlich geprägt
Interessante Aufgaben
Wer technisch was drauf hat kann sich austoben
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlendes Vertrauen und Kontrollwahn in einem zu schnell gewachsenen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochwertige Produkte in interessanten Branchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle Dinge die besser gemacht werden MÜSSEN!!!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zulassen. WERTSCHÄTZEN!!! offene Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern. Strukturen und Arbeitsabläufe schaffen und leben bzw die wenigen vorhandenen Abläufe optimieren und Verbesserungen zulassen. ERP-System in allen Bereichen nutzen...
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck alles noch schneller erledigen zu müssen. Menschlichkeit geht hier total verloren. Knirschende /gereizte / angespannte Stimmung bei fast allen Mitarbeitern.
Image
Mehr schein als sein!!!
Kollegenzusammenhalt
Teamintern super
Umgang mit älteren Kollegen
geht gar nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Teamintern super, sobald es die Karriereleiter weiter nach oben geht, gibt es mit den dann kommenden Führungskräften deutlichen Nachholbedarf was Führungseigenschaften, - Führungsfähigkeiten und vorallem Führungskompetenz anbelangt
Arbeitsbedingungen
UNMENGEN an Papier. Sehr sehr umständliche und komplizierte Arbeitsabläufe. ERP-System wird so gut wie nicht genutzt. Keine Möglichkeit Homeoffice wahr zu nehmen, obwohl das in der heutigen Zeit ziemlich einfach umzusetzten wäre, was jedocht definitiv nicht gewünscht geschweige denn gern gesehen ist, da absolut kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern herrscht!
Hier könnte man noch einen ganzen Roman schreiben...
Kommunikation
scheint hier ein Fremdwort zu sein
Gleichberechtigung
fast ein reiner Männerbetrieb
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraus Maschinenbau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraus Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.