13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Die Firmenpolitik
Die interne Kommunikation, vor allem auf Führungsebene, muss deutlich verbessert werden.
Offenheit. Gelassenheit. Ehrlichkeit. Entscheidungsfreiheit und das dazugehörige VertrauenY
Das es kein Sommerfest/ Party mehr gibt.
Vier-Tage-Arbeitswoche für alle. Work Life Balance. Gutscheine
Ich vermute, dass es einigen öfter schlecht geht, wegen dem was sie denken, als wegen dem, was tatsächlich ist.
Say YES to a Life - work balance
Leb deine Träume.
Herausforderungen gibt es immer
charakterstark, charmant, ehrlich, mitfühlend, nervenstark, vielseitig, zielbewusst, Offenheit, konfliktfähig, uvm.
zu selten miteinander, zu oft ohne zu denken
Kollegium ist auf Augenhöhe, Arbeitsplatz ist voll und hochwertig ausgestattet. Homeoffice ist erlaubt.
Es wird viel Wert auf ein harmonisches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen gelegt und Potenzial erkannt und gefördert.
Ein herzliches Mit- & Füreinander ist hier an der Tagesordnung
Ein tolles Produkt mit einem hohen Qualitätsanspruch
Abteilungsspezifisch ist z.B. Homeoffice oder eine flexible Arbeitszeit möglich. Es wird viel Wert auf Freizeitausgleich und Urlaub gelegt.
In jedem Fall möglich
Das Gehalt ist angemessen
Ein wundervolles, großes Team - und trotzdem halten alle zusammen!
Unserem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, zu jedem Mitarbeiter Kontakt zu halten und hat immer ein offenes Ohr.
Es wird Wert auf eine hochwertige Ausstattung gelegt (Bürostühle und weitere Arbeitsmittel).
Regelmäßige Meetings schaffen Klarheit
Das Aufgabengebiet kann ggfs. durch eigenes Interesse, durch saisonale Gegebenheiten oder z.B. Projektarbeit erweitert werden.
Tolle Kollegen, Respektvoller Umgang miteinander, die Wünsche der Mitarbeiter werden gerne aufgenommen
Interne Aufstiegschancen sind sehr oft vorhanden, es wird sich regelmäßig informiert, ob der Arbeitnehmer interesse an einer internen Weiterbildung hat.
Teamwork ist hier sehr wichtig. Die Kollegen respektieren sich gegenseitig und selbst in der Freizeit wird gerne etwas miteinander unternommen.
Klare Kommunikation ist erwünscht. Auch Kritik wird angenommen, der Ursprung analysiert und nach einer Lösung gesucht
familiär, locker, fair
durch regelmäßige Meetings steht man ständig im Austausch miteinander
So verdient kununu Geld.