Gravierende Mängel in der Führungsebene. Teams sind zum Teil gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier sehr viele nette Kollegen und gute Freunde gefunden. Tolle Produkte und teils interessante Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene sollte dringend an sich arbeiten. Das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare, allgemeine Förderung der Mitarbeiter, Sozialleistungen, besseres Gehalt, schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte sehr schön sein, wenn die Vorgesetzten nicht immer wieder für Spannungen sorgen würden.
Kommunikation
Findet innerhalb der Teams statt. Mit der Führungsebene gestaltet sie sich allerdings oft schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr nette Kollegen und Teams, denen die Arbeit durch die Vorgesetzten aber oft unnötig schwer gemacht wird. Oftmals toller Zusammenhalt, sehr schöne gemeinsame Mittagspausen und Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht selten. Kein Ausgleich, auch dann nicht, wenn am Wochenende gearbeitet werden muss. Flexible Arbeitszeiten kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auf der höchsten Führungsebene zum Teil leider sehr cholerisch. Man wird öfter einmal laut. Oftmals rauer Umgangston. Führungskräfte in der Regel nicht genug ausgebildet.
Interessante Aufgaben
50/50, kommt auf die Position an
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung. Sowohl Männer als auch Frauen haben dieselben Möglichkeiten. Allerdings allgemein ein sehr hoher Frauenanteil, was das Ganze natürlich erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum. Sehr junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Altbau. Im Winter ist es eiskalt, da die Fenster undicht und kaum isoliert sind. Im Sommer ist es dafür kochend heiß und man klebt am Stuhl. Veraltete Toiletten, kein heißes Wasser (sehr unhygienisch). Die Räume sind mit Samples und Werbematerial überladen und chaotisch, oftmals stark verstaubt. Veraltetes Mobiliar und PCs (sowohl Hardware als auch Software) --> hat ständiges Aufhängen der Software und andere Computerprobleme zur Folge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massenhafte Entsorgung von Werbematerial und Produkten. Oftmals werden alte Samples oder Merchandiseartikel weggeschmissen anstatt gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Phasen Praktikant (6 Monate), Volontär, Trainee (jeweils 1,5 bis 2 Jahre) und Junior (2 bis 3 Jahre) nach gefühlten 20 Jahren einmal überstanden hat, könnte das Gehalt möglicherweise besser werden.
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Die Agentur ist eher als Günstig-Anbieter bekannt.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten geboten. Weder Seminare, noch Kurse noch sonst irgendetwas...Insbesondere Führungsseminare wären eine gute Idee für Vorgesetzte.