Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte Atmosphäre, auch in Hochphasen kommt kein hausgemachter Stress hinzu.
Branchenweit anerkannte und beliebte Agentur
Es gibt wohl keine Agentur, in der man mehr Kontrolle und Freiheit über seine Arbeitszeit hat.
Schöner Altbau mitten im Lehel, ein wenig abgewohnt an der ein oder anderen Stelle. An Lage kaum zu überbieten.
Die ein oder andere Entwicklung im Unternehmen könnte noch strukturierter weiter gegeben werden, im Großen und Ganzen weiß aber jedeR über alles Bescheid.
Überdurchschnittlich, auch Leistungen jenseits des Gehalts werden gewährt.
Breites Spektrum zwischen digitalen Herausforderungen, internationalen Events und klassischer Pressearbeit.
Ich bin seit über zehn Jahren bei Krauts PR. Freiwillig und aus Überzeugung. Weil die Agentur hoch professionell geführt wird, jedem Mitarbeiter Gestaltungsräume geboten werden (man muss sie nur annehmen), das Betriebsklima stimmt und das Kundenportfolio abwechslungsreich und interessant ist.
Es stört mich, dass ich unqualifizierte und falsche Behauptungen von ehemaligen Kollegen hier lesen muss. Persönliche Ressentiments gegen einen fairen Arbeitgeber durch anonyme Postings zu kompensieren, kann ich nicht nachvollziehen.
Mein Vorschlag für ein besseres Klima (nicht im Betrieb, sondern hier im Netz): Machen Sie sich ein persönliches Bild von Krauts PR. Gerne können wir dazu einen Termin vereinbaren: 089 346966. Besten Gruß Susanne
Ich habe hier sehr viele nette Kollegen und gute Freunde gefunden. Tolle Produkte und teils interessante Kunden.
Die Führungsebene sollte dringend an sich arbeiten. Das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Führungsseminare, allgemeine Förderung der Mitarbeiter, Sozialleistungen, besseres Gehalt, schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.
Es könnte sehr schön sein, wenn die Vorgesetzten nicht immer wieder für Spannungen sorgen würden.
Die Agentur ist eher als Günstig-Anbieter bekannt.
Überstunden sind nicht selten. Kein Ausgleich, auch dann nicht, wenn am Wochenende gearbeitet werden muss. Flexible Arbeitszeiten kaum möglich.
keine Möglichkeiten geboten. Weder Seminare, noch Kurse noch sonst irgendetwas...Insbesondere Führungsseminare wären eine gute Idee für Vorgesetzte.
Wenn man die Phasen Praktikant (6 Monate), Volontär, Trainee (jeweils 1,5 bis 2 Jahre) und Junior (2 bis 3 Jahre) nach gefühlten 20 Jahren einmal überstanden hat, könnte das Gehalt möglicherweise besser werden.
Massenhafte Entsorgung von Werbematerial und Produkten. Oftmals werden alte Samples oder Merchandiseartikel weggeschmissen anstatt gespendet.
Zum größten Teil sehr nette Kollegen und Teams, denen die Arbeit durch die Vorgesetzten aber oft unnötig schwer gemacht wird. Oftmals toller Zusammenhalt, sehr schöne gemeinsame Mittagspausen und Aktivitäten.
gibt es kaum. Sehr junge Mitarbeiter
Auf der höchsten Führungsebene zum Teil leider sehr cholerisch. Man wird öfter einmal laut. Oftmals rauer Umgangston. Führungskräfte in der Regel nicht genug ausgebildet.
Altbau. Im Winter ist es eiskalt, da die Fenster undicht und kaum isoliert sind. Im Sommer ist es dafür kochend heiß und man klebt am Stuhl. Veraltete Toiletten, kein heißes Wasser (sehr unhygienisch). Die Räume sind mit Samples und Werbematerial überladen und chaotisch, oftmals stark verstaubt. Veraltetes Mobiliar und PCs (sowohl Hardware als auch Software) --> hat ständiges Aufhängen der Software und andere Computerprobleme zur Folge.
Findet innerhalb der Teams statt. Mit der Führungsebene gestaltet sie sich allerdings oft schwierig.
Ist in Ordnung. Sowohl Männer als auch Frauen haben dieselben Möglichkeiten. Allerdings allgemein ein sehr hoher Frauenanteil, was das Ganze natürlich erleichtert.
50/50, kommt auf die Position an
Das Betriebsklima ist hervorragend, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen bemerkenswert. Die Arbeit ist dank des umfangreichen Kundenstamms abwechslungsreich, man wird immer wieder vor neue, interessante Herausforderungen gestellt.
Die Mitarbeiter der Führungsebene sind kompetent und aufgeschlossen. Bei Problemen findet sich stets ein offenes Ohr sowohl bei Vorgesetzten als auch bei Kollegen.
Das Kunden Portfolio ist sehr interessant. Die Führungsebene fördert ihre Mitarbeiter und gibt ihnen Spielräume für die aktive Mitgestaltung der Aufgaben und Kunden, Ideen sind jederzeit willkommen. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr für Problemstellungen und trägt aktiv zur Lösung bei. Es gibt realistische Timingvorgaben und Ziele, Entscheidungen werden in Zusammenarbeit mit den Teams getroffen. Work-Life Balance gut.
nette Kollegen, schöne Lage
wenig Gehalt, Mitarbeiter werden sehr lange in niedrigen Positionen gehalten (Praktikant, Volontär, Trainee, Junior), damit man ihnen nicht mehr bezahlen muss, Führungsebene sehr launisch und eher wenig qualifiziert. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen für Führungsebene, faires Gehalt und Benefits, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten