Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krayer Systemtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn jeder Woche wird in Abteilungsmeetings über laufende Projekte und angefallene Anliegen gesprochen.
Man kann mit jedem Kollegen und auch dem Chef, wie bereits oben erwähnt, auf Augenhöhe sprechen.
Wenn man seinen Urlaub rechtzeitig einreicht, bekommt man ihn auch. Ebenso ist es mit den Arbeitszeiten, die eigentlich immer eingehalten werden. Manchmal kommt es zu ein paar Überstunden, aber auch das hält sich im Rahmen.
Ich komme mit allen meinen Vorgesetzten bestens klar, da sich keiner über seine Position erhebt.
Man kann mit allen Arbeitskollegen, egal wie lange sie im Betrieb sind oder welchen Stand sie haben, auf Augenhöhe reden und voneinander lernen. Hin und wieder gibt es Veranstaltungen zur Verbesserung des Betriebsklimas.