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KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH Logo

KREBS+KIEFER 
Ingenieure 
GmbH
Bewertung

Schwerfällig und Old School

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Arbeitsaufkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen genießen enorme Privilegien und können machen was sie wollen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Informationsflusses, mehr Offenheit gegenüber Neuerungen. Klassisches Geschlechterdenken ist noch sehr präsent. Mehr Teambuilding Maßnahmen

Kommunikation

Vieles wird vielen ganz bewusst vorenthalten

Umgang mit älteren Kollegen

Manche werden zu sehr geschätzt und diese Personen blockieren systematisch Neuerungen und den Informationsfluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR-KommunikationReferentin Kommunikation und Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie unser Unternehmen bewertet haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit KREBS+KIEFER als Arbeitgeber unzufrieden sind.
Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang mit- und Austausch untereinander ist für uns essentiell wichtig. Unabhängig von Hierarchien, Alter, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen. Die Rückmeldung, dass der Teamgedanke aktiv gelebt wird, erhalten wir immer wieder unternehmensweit.
Dass Sie diese Unternehmenskultur nicht erleben tut uns leid.

Wir nehmen Ihre Kritik und die Verbesserungsvorschläge ernst und bitten Sie, falls noch nicht geschehen, die internen Möglichkeiten, wie zum Beispiel bei Ihrer Teamleitung, Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung (Witzel.andrea@kuk.de) oder auch dem Betriebsrat in Anspruch zu nehmen, um diese dort im direkten Austausch anzubringen.

Nur so gelingt es uns gemeinsam etwas zu verändern.


Viele Grüße
Ihr Team HR-Kommunikation

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