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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krefa Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krefa Services
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krefa Services
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allg. ist diese locker und entspannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, da nicht ausreichend ehrlich und transparent ausgetauscht wird

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen innerhalb eine gute Stimmung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gesagt, dass man als AG
Rücksicht nimmt, aber an der Umsetzung hapert es sehr

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dezent ausgedrückt, es wird nicht ehrlich kommuniziert, und hinten herum viel gelästert

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen Aufgabenbereich bearbeitet, gibt es darunter ein paar wenige Abwechslungen, allerdings ist die Hierarchie sehr flach und keine wirklich Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

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