im Wesentlichen positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sind wirklich bemüht (im positiven Sinne), ihre Arbeit gut zu machen und auch Veränderungen mitzugehen. Dabei werden sie leider immer wieder von anderen ausgebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedenkenträger und nicht veränderungswillige Vorgesetzte machen die Arbeit mitunter schwierig.
Dadurch wird immer mehr Personal auf Grund ineffizienter Prozesse benötigt. Das bekommen auch die Bürger und Unternehmen zu spüren.
Hunde am Arbeitsplatz sind leider nicht erlaubt. Auch hier haben sich die Bedenkenträger mal wieder durchgesetzt. Man hat es gar nicht erst ausprobiert. Ich bin selbst kein Hundebesitzer, kann mir das aber sehr gut vorstellen. Positive Beispiele findet man auch in Dithmarscher Unternehmen genug.
Verbesserungsvorschläge
Führung muss konsequenter gelebt werden, und zwar von ganz oben an. Gefühlt kann jeder Bereich machen was er möchte und macht es auch.
Sparsamer Umgang mit Steuergeldern scheint bei einigen nur zu gelten, so lange es nicht die eigenen Pfründe einschränkt.
Digitales Arbeiten ist möglich, wird aber nicht überall konsequent eingefordert und daher wächst und wächst der Papier-Aktenberg. Wenn das nicht konsequent von oben eingefordert und nachgehalten wird, wird Dithmarschen zum Museum für längst vergessene Arbeitsweisen. Bedenkenträger helfen nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist kollegial bis freundschaftlich. Miesepeter gibt es in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Es gibt ein modernes Intranet. Der letzte neue Mitarbeiter wurde dort im Dezember vorgestellt, meist auch nur sehr wenige.
Personalveränderungen, interne Versetzungen oder ausscheidende Mitarbeitende, werden gar nicht kommuniziert. Das erfährt man erst, wenn man vor dem leeren Büro steht. Warum nutzt man das Instrument nicht konsequent?
Das geht leider so weit, dass in einigen Organisationsbereichen Intranetinhalte ausgedruckt und auf Papier verteilt werden. Hallo 2025!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist meist gut.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner persönlichen Führungskraft ist sehr gut. Auch hier gibt es in einigen Organisationseinheiten leider negative Beispiele, die sich in den nächsten Jahren auf natürlichem Wege erledigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Rahmen der Möglichkeiten vielfältig. Das ist sicherlich abhängig von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Kreishaus ist zwar alt, aber funktional. Experimente mit Heizungsthermostaten hat man glücklicherweise beenden müssen. Wenn jetzt noch die Fenster dirch wären... Warum tauscht man nicht einfach mal die Dichtungen aus?
Die IT-Ausstattung ist modern und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten und uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance beim Kreis Dithmarschen positiv bewerten und die vielfältigen Aufgaben sowie das gute Verhältnis zu Ihrer Führungskraft schätzen.
Ihren Hinweis zum Intranet in Bezug auf die Kategorie "Neu an Board" und dem Thema personelle Veränderungen geben wir an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Wir sind uns bewusst, dass in einigen Abteilungen die digitale Transformation noch nicht in vollem Umfang gelebt oder auch möglich ist. Wir setzen jedoch aktiv auf die Einführung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie etwa die E-Akte und die E-Post, und arbeiten kontinuierlich an der Erweiterung dieser Möglichkeiten.
Außerdem nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Veränderungsbereitschaft und Prozessoptimierung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass ineffiziente Abläufe sowohl die Arbeitsweise als auch die Erfahrungen von Bürgern beeinträchtigen können. Wenn Ihnen in Ihrem eigenen Bereich etwas auffällt, spreche Sie gerne direkt Ihre Führungskraft an. Wir werden weiterhin an der Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten, um die Effizienz zu steigern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Offenheit trägt dazu bei, den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.