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Kreis 
Kleve 
Bauverwaltungs-GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr hohe Fluktuation

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, Ausstattung, Dienstwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es hier nicht. Ist man anderer Meinung als die Geschäftsführung wird man danach über Monate ignoriert.

Image

Seit Jahren sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter oft deutlich weniger als ein Jahr angestellt. Werden teilweise mit völlig haltlosen Abmahnungen und Mobbing zur Kündigung gedrängt.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen. Ausnahmen gibt es da für die Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen deutlich unter dem Tarif des öffentlichen Dienstes. Auch hier sind wieder Ausnahmen für die Lieblingsmitarbeiter möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen waren ein super Team.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation außerhalb der Besprechungen. Auf Nachfragen zu Arbeitsabläufen nur kryptische Antworten. Man nimmt sich kaum Zeit für seine Mitarbeiter. Bei jeder noch so kleinen Sache, die nicht so läuft wie es sich die Geschäftsführung vorstellt, wird ein Mitarbeitergespräch einberufen. Lob gibt es gar keins, es werden bewusst Sachen gesucht, damit kritisiert werden kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattete Büros. Arbeitsmaterialien hat man bei vernünftiger Begründung immer bekommen!

Kommunikation

Einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Ansonsten 2x pro Woche Besprechungen, bei denen über die aktuellen Arbeitsthemen gesprochen wird.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit viel Potential…. ABER

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn sie gelobt werden wollen sind sie hier falsch. Seitens der Vorgesetzen werden Kollegen gegen Kollegen ausgespielt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen können gemacht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird behauptet es würde fair bezahlt werden… wenn sie fair für Ihre Arbeit bezahlt werden wollen gehen sie wo anders hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so mal so

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt super guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Naja man sitzt schon eng beieinander

Kommunikation

Informationen von der GF werden nur auf Nachfrage erläutert. Meistens unklare Anweisungen


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Kleve Bauverwaltungs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreis Kleve Bauverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Kleve Bauverwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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