15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf Mobbing und Ausbeutung steht ist hier genau richtig. Wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird ist willenlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter auf Stellen setzt die sie nicht erfüllen und es trägt dann sollte man gehen als Amtsleiter
Arbeitsatmosphäre
Nur Forderungen und Druck
Kollegenzusammenhalt
Das allerletzte
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind der Witz schlechthin. Nichts gelernt aber viel verdienen.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. es sei denn man ist in der Feuerwehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung im Jugendamt eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr genau hinschauen, wenn Führungskräfte sich grossartig präsentieren und grosse Reden schwingen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schwere Zeit im Jugendamt Odenwaldkreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von dieser Abteilung kann ich mir Urteil erlauben. Allerdings gehe ich davon aus, dass es nicht überall so schlecht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mut fehlt auf kritische Punkte zu schauen. Führungskräfte untereinander wollen sich nicht kritisch betrachten. Das geht auf Kosten der Mitarbeiter, die eigentlich die Arbeit machen und die wichtigsten Player sind.
Ohne Mannschaft kann im Fußball kein Spiel gewonnen werden. Und wenn er drinnen sich selbst darstellt, dann werden auch keine Gewinner auf dem Spielfeld.
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen und nicht wegschauen, wenn Beschwerden kommen. Krankheitszahlen, Kündigungen, Beschwerden und Hilferufe von Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht nur Informationen von Führungsebene annehmen, sondern auch die Mitarbeiter sprechen lassen und deren Stimme hören. Nicht nur Pseudo Gespräche führen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung geschürtes Misstrauen, Angst, Hinterhältigkeit.
Die Teams intern gehen gut miteinander um.
Work-Life-Balance
Massive Überlastung im Allgemeinen sozialen Dienst und durch diese Überlastung keine wirkliche fachliche Arbeit möglich. Und keine Entspannung zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Odenwaldkreis sind wirklich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialerhalten durch Hauptabteilungsleiter nur Fassade ansonsten Null.
Kollegenzusammenhalt
Nur deshalb habe ich es so lange ausgehalten!
Vorgesetztenverhalten
Vorne Hui hinten Pfui!
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, nicht barrierefrei, zu eng.
Kommunikation
Gefährliche Offenheit, Leitung redet hinter dem Rücken abwertend beziehungsweise über vertrauliche Themen mit anderen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr spannende und interessante Aufgaben!
Eine wirklich gute Arbeit wird aber durch Missachtung und Fehleinschätzung verhindert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leistung lohnt sich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leistung lohnt sich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung ein angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die guten Führungskräfte hinter einem stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das an schlechten Führungskäften festgehalten wird
Verbesserungsvorschläge
aufräumen bei den Abteilungsleitern, es gibt hier einige die fehlt am Platz sind.
ein besseres Angebot für HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Odenwaldkreis ist ein guter Arbeitgeber. Es gibt einige Punkte, die noch deutlich verbessert werden könnten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KJC Odenwald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jugendamt ohne Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisausschuss des Odenwaldkreises durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kreisausschuss des Odenwaldkreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisausschuss des Odenwaldkreises als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.