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Kreisausschuss 
Main-Taunus-Kreises
Unternehmenskultur

Hofheim am Taunus

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisausschuss Main-Taunus-Kreises die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisausschuss Main-Taunus-Kreises
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisausschuss Main-Taunus-Kreises
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier im Amt positiv.
Negativ: Schwankt aber sehr und ist in jedem Amt unterschiedlich

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2,0
KommunikationFührungskraft

Meetings finden statt. Allerdings fehlt jegliche Art an Kommunikationstools während dem Daily Business

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier im Amt toll!
Negativ: ist aber auch in jedem Amt unterschiedlich. Soll hier auch ganz anders ablaufen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vorteile des öffentlichen Dienstes..
Jahresarbeitszeitmodell, HO, Verständnis der Führungskräfte

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mitarbeitermeinungen nur von Interesse wenn hohe Besoldungsgruppe vorhanden ist. „Ober-sticht-Unter-Denken“

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ausgestaltungen sind nur sehr begrenzt möglich.

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