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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was man so hört bestätigt sich!

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wollte mir selbst ein Bild machen. Im Freundeskreis und im geschäftlichen Kontext wird nicht gut über die Art und die (personellen) Machenschaften des Geschäftsführers und somit über den KJR gesprochen. Davon wollte ich mich aber nicht abschrecken lassen und ging möglichst uneingenommen zum Gespräch. Mir gegenüber sass ein mürrischer, schlecht gelaunter und äußerst ungepflegter "Typ" - er wohl genervt wegen meines Termins war. So zumindest mein Eindruck. Im Gespräch ging es kaum um mich, nur Selbstberäucherung und Selbstverherrlichung seinerseits - welch toller Typ? Tatsächlich bestätigte sich das Gefühlt, bei ihm nichts zu Lachen zu haben - sollte man es sich mit ihm mal verscherzen. Sicherlich steht die gesamte Belegschaft unter seinem Druck und seinen Launen. Hier ist Vorsicht geboten, er ist die Art von Führungsperson, die über "Leichen" geht, meint man es nicht gut mit ihm oder dem KJR. Dies konnte ich mir nach dem Gespräch tatsächlich gut vorstellen. Sucht euch besser eine andere Stelle! Viel Glück dabei!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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