Zu wenig Wertschätzung und soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig pädagogisches Wissen, welches im Arbeitsalltag eingebracht wird. Absolut keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen bzw. gegenüber ihrer Arbeit. Kein Vertrauen zu den Angestellten, hinzu kommt die Angst vor dem Kontrollverlust.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, offener Umgang mit den Mitarbeitern. Den Mitarbeitern vertrauen und sie weniger kontrollieren (lassen). Die Leute nicht untereinander und gegeneinander ausspielen. Kritische Meinungen und Äußerungen nicht als Angriff sehen, sondern als Ansatz für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr angespannt.
Ein gutes Verhältnis zu anderen Mitarbeitern bzw. anderen Kollegen ist von der Leitungssebene nicht erwünscht. Es herrscht ein sehr großes Misstrauen untereinander, man könnte fast sagen, dass einer den anderen anschwärzt, damit er selbst besser dasteht und keine Angst haben muss ins Visier zu geraten.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet hier nicht wirklich statt, ehr hinterrücks.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert, ehr das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Wie man Beruf und Privatleben miteinander verbindet, dafür interessiert sich seitens der Leitungsebene kein Mensch.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell, respekt- und empathielos.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Bereich man tätig und wie gut das Verhältnis zu anderen Angestellten ist. Mitunter kann man sich gegenseitig motivieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, ehr das Vortäuschen von Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gewertschätzt.
Man spielt hier ehr mit ihrer Angst um den Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte meinen, dass hier ein großes Sozialbewusstsein herrscht aber da ist nicht ein Hauch vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig und pünktlich bezahlt, sollte hier aber nicht die Motivation einer Anstellung sein.
Image
Das Image dieses Arbeitgebers ist bekannt und hat sich nie geändert.
Karriere/Weiterbildung
Man sucht sich die Leute sehr gut und bewusst aus.
Bringt man gewisse Charaktereigenschaften mit, hat man sicher sehr gute Chancen.