2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass Hunde mitgebracht werden dürfen.
Ich bin nie allein in meinen Entscheidungen oder Textkorrektur, obwohl jeder in einem anderen Bereich arbeitet. Jeder profitiert vom Anderen.
Wir machen auf soziale Missstände vor allem bei Jugendlichen aufmerksam und unterstützen in verschiedenen Bereichen.
Homeoffice gab es schon immer. Durch die freie Zeiteinteilung kann ich gut für meine Familie sorgen.
Es steht mir frei, welchen Gremien oder Arbeitskreisen ich mich anschließe. Dazu gehören ebenso Fortbildungen.
Im Vgl. zu anderen Pädagogen verdienen wir sehr gut.
Es wird nachhaltig eingekauft. Pädagogische Schulungen jeglicher Art sind unser Thema.
Mit den meisten Kolleg*innen unternehme ich auch Privates.
Wir hoffen alle hier alt zu werden, auch unser geschätzter Kollege im Rollstuhl.
Wöchentlichen Ist-Stand gebe ich durch, muss mich aber nicht rechtfertigen. Ab und zu sind die Gespräche zu ergebnisorientiert. Zu jeder Gelegenheit gibt es essbare Aufmerksamkeiten für alle sowie Dankesschreiben.
Die Büros sind voll ausgestattet und jederzeit begehbar. Es gibt freie Getränke.
Im Besonderen während der Pandemie wurde sehr gut informiert. Vereinzelt passiert es, dass Infos auf Umwegen zur richtigen Person kommen.
Unfaires Behandeln von Kolleg*innen ist hier kein Thema. Wenn Kolleginnen ihre Kinder mitbringen, finden wir immer eine passende Betreuungsmöglichkeit.
Jeder kennt die Bereiche des Anderen und hilft aus. Jeder übernimmt nach Absprache die Bereiche je nach Stärken.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Kollegen
Bietet ausschließlich Projektstellen an. Kaum eine Chance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu kommen
Mitarbeiter in Zukunftsplanung mit einbeziehen