5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe zum Wohnort
Siehe oben. Eine Fluktuation wie am Hauptbahnhof spricht für sich.
Wo anfangen und wo aufhören? Alles
Vermüllte Büroräume
Wozu braucht man eine Kommunikation?
Den Laden schließen
Leere Versprechungen.
Keine
nichts
So ziemlich alles. Unverständlich warum sich Mitarbeiter diese Zustände noch gefallen lassen. Es gibt weitaus bessere Alternativen in der Umgebung. Viele scheinen es begriffen zu haben und haben gewechselt.
Die ganze Firma steckt anscheinend noch in 1995 fest. Prozesse wurden nie optimiert. Technik muss erneuert werden. Mitarbeiter sollten motiviert nicht geknechtet werden.
Miese Stimmung durch ständige Überlastung
nicht vorhanden. Das Privatleben interessiert hier keinen. Am besten man hat keines. Teilweise werden Gleitzeiten durch Festzeiten ersetzt.
absolut unterbezahlt
mehr gegeneinander als miteinander
Je nach Abteilung eine Frechheit. Besonders die Personal Leit...
findet nicht statt
Wirklich keinerlei Kommunikation! Hatte im ersten Monat ein einziges Einarbeitungsgespräch das nicht länger war als 5 min. Geht gar nicht!
War davor schon nicht gut, aber ich hab dem Unternehmen eine Chance gegeben....ein Fehler
Man wird allein gelassen und Absprachen nicht eingehalten. Interessiert niemanden.
Auch eher mau. Es wird mehr übereinander als miteinander geredet
Wäre gut hier mal jemanden anzustellen, der verstanden hat, dass wir uns bereits im Jahr 2021 befinden und nicht 1960
0,0. Vom ersten Tag an wird erwartet das man alles kann. 0 Einarbeitung, 0 Feedback
Unterbezahlt
Es herrscht eine gedrückte, schlechte Atmosphäre.
Das Image ist schlecht. Sowohl in der Bevölkerung als auch bei den Mitarbeitern.
Privatleben des Mitarbeiters zählt hier nicht.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung sind aufgrund der dauernden Überlastung kaum möglich.
In vielen Bereichen liegt keine Stellenbeschreibung vor, so ermöglicht man eine geringe Eingruppierung der Mitarbeiter. Legt man die tatsächlichen Tätigkeiten vor und bitte um eine Neugruppierung gibt es Diskussionen.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist eine Frechheit. Kommunikation findet gering bis nicht statt.
Alles veraltet. Von der Technik über die medizinischen Geräte bis hin zu den Patientenzimmern.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Projekte werden nicht kommuniziert. Es gibt keine Arbeitsgruppen. Ignorante Verwaltung.