5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestalten und umsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pförtner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Kollegenzusammenhalt
Als einziger Mann in der Abteilung zuviel zickerei unter den Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Erfahren, wichtige Informationen zu spät
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer mit anderen Patienten zutun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Innere Medizin WOH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus, freundliche, familiäre Atmosphäre
Image
Die Patienten sind meistens zufrieden, was ja auch dafür spricht, daß die Kollegen hier nicht "verheizt" werden, sondern die Möglichkeit haben den ausgewählten Beruf so gut auszuüben, wie man es sich wünscht
Work-Life-Balance
Besser geht es in einem Akutkrankenhaus wohl kaum. Es entstehen manchmal punktuell Überstunden, die man aber sehr Zeitnah unkompliziert wieder abbauen kann. Keine 24h Dienste. Bei der Planung wird Rücksicht auch auf die persönliche Situation genommen.
Karriere/Weiterbildung
Haus der Grundversorgung, daher eingeschränkte Weiterbildungsermächtigung, und auch keine engere Spezialisierung möglich, aber in der Zeit, die man "angerechnet" bekommt, lernt man vieles. Wöchentliche Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist für jeden selbstverständlich, flache Hierarchie, man kann offen über alles reden
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, zuvorkommend, geduldig. Die Einsatzbereitschaft und Interesse wird hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik nicht immer auf dem neusten Stand, die EPA steht noch aus, aber man kann damit arbeiten
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
TV-Ärzte/VKA
Gleichberechtigung
Sowas ist gar kein Thema hier. Interesse und Lust zum Arbeiten ist das einzige was zählt.
Interessante Aufgaben
Ja! Als Assistenzarzt hat man hier die Möglichkeit vieles zu lernen, man wird dabei durch die Oberärzte oder erfahrene Kollegen angeleitet. Durch das Schichtsystem ist man nicht immer nur auf der Station für die Visite/Briefeschreiben eingeteilt, sondern auch abwechslungsreich und flexibel in der ZNA, Funktion, Endoskopie, ITV eingesetzt.
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Diesen Arbeitgeber kann ich keinesfalls weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge behauptet, die nicht nachvollziehbar sind oder ganz am Anfang der Probezeit einmal vorgekommen sind und dann als Kündigungsgrund nach 6 Monaten aufgezählt werden. In dieser Zeit ist das nicht mehr vorgekommen.
Die Einarbeitung sollte für alle gleich sein. Es kann nicht sein, das einer nach 2 Monaten alleine in die Kliniken geschickt wird und der 2. Kollege wesentlich länger eingearbeitet wird und mehr weiß, als jemand, der Monate eher angefangen hat.
Ich muss mich auf Rückmeldungen verlassen können, wenn ich vom Kollegen mehrfach gesagt bekomme, es passt alles, muss ich dieser Rückmeldung auch glauben schenken können!
Das Arbeitszeugnis ist nach 3 Wochen immer noch nicht da, obwohl ich mehrfach die Dringlichkeit wegen Bewerbungen und neuer Arbeitsaufnahme erläutert habe.
Verbesserungsvorschläge
Klare, ehrliche Rückmeldungen an den AN in der Probezeit und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen anstatt den AN zu kündigen! Es kann nicht sein, das der Kollege sagt es passt alles und der Verwaltungsleiter was ganz anderes erzählt.
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Arbeitsbedingungen
oft kaum was zu tun gehabt
Kommunikation
Bis heute keine verständliche Erklärung für meine Kündigung.
Gleichberechtigung
neue Kollegen werden schneller und besser eingearbeitet als ich mit meiner Schwerbehinderung
Interessante Aufgaben
langweilige Aufgaben, da sehr viel über externe Anbieter gemacht wird und die eigene EDV kaum was selbst machen darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Betrieb mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreiskliniken Kassel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreiskliniken Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreiskliniken Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.