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Pflegedirektion

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gilt der Leitsatz mit Menschen für Menschen unsere Dienstleistung
Der Mitarbeiter Ist kein Kostenfaktor sondern ein Mitarbeiter der zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.über alle Berufsgruppen wir sind das Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Daß es keine Konzept zur Altersgerechten Arbeitsplätzen gibt
Welche Perspektiven geben wir unseren Älteren Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gründung eines Ausschuss
(Arbeitsschutz BR Betriebsarzt Personalabteilung + Eingeladene Experten Fachbezogen
Aufgaben dieses Ausschuss
Festlegung der Leistungsgeminderten
Arbeitsplätzen
Qualifikationen festlegen
Anmelde /Auswahl Kriterien festlegen

Arbeitsatmosphäre

Ja es gibt einen Slogan gibt dem
Klinikum-Oberberg ein Gesicht
Es gibt Betriebsausflug Weihnachtsfeier Mitarbeiterzeitung
Ja ich gehe gerne zur Arbeit

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Veranstaltungen
Ich bin umfassend informiert

Kollegenzusammenhalt

Eine tolle Zusammenarbeit
Gute Teamarbeit

Work-Life-Balance

Ich passe meine Arbeitszeit den betrieblichen Notwendigkeiten an .persönliche Angelegenheiten werden stets berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

In 80 % der Fälle

Interessante Aufgaben

Ich arbeite eigenverantwortlich
Und habe Einfluß auf Arbeitsmenge und Gestaltung

Arbeitsbedingungen

Ja der Arbeitsplatz ist gut eingerichtet


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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