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Kreissparkasse 
Birkenfeld 
(Birkenfelder 
Landesbank)
Unternehmenskultur

Idar-Oberstein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Birkenfeld (Birkenfelder Landesbank) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Birkenfeld (Birkenfelder Landesbank)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Birkenfeld (Birkenfelder Landesbank)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden grundsätzlich nicht begründet. Ich habe in meiner Zeit bei dem AG ein paar mal erlebt, dass nur eine Meinung zählt nämlich die des Vorstandes. Abweichende Meinungen Kritisches hinterfragen werden nicht toleriert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem hohe Belastung, hohe Personalfluktuation, mobiles Arbeiten ist möglich aber habe ich schon mehrfach von Führungskräften gehört, nicht gerne gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich wurde regelmäßig von meinem letzten Chef bei des Bank angeschrien. Er wurde aber auch von seinem Chef angeschrien. Ist wohl Unternehmenskultur.

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