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Kreissparkasse 
Esslingen-Nürtingen
Bewertung

Top
Company
2025

Seit über 13 Jahren mein Arbeitgeber.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderbetreuungszuschuss, Fahrzeugpool der künftig auch für private Fahrten erweitert werden soll. Mein privater Parkplatz am Arbeitsort.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage in den Beratungsräume. Alte Beiträge im Infonet löschen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Filiale ist es wie in einer kleinen Familie. Wir haben ein super Betriebsklima.
Die Skiausfahrt mit allem drum und dran ist immer eine Teilnahme wert.

Kommunikation

Unübersichtliches Infonet. Wurde zwar schon besser, birgt jedoch noch Potential. Oftmals Informationsflut, weil alles wichtig ist. Filterungen über Führungskräfte klappt nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Jeder bringt Verständis für den anderen auf und unterstützt wo es möglich ist.

Work-Life-Balance

Bei uns im Team ist es ohne Probleme möglich.

Interessante Aufgaben

Auf meiner Position habe ich wenig Möglichkeiten bei Projekten oder Neuerungen mitzuwirken. Wenn man selbst Initiative zeigt, dann erhält man die Möglichkeit.

Gleichberechtigung

Ich habe selbst keine Schwierigkeiten und nichts anderes mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

In einzelnen Filialen, so wie auch in meiner , gibt es im Sommer leider keine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele weitere Sozialleistungen, die man gar nicht auf dem Schirm hat. Sparkassensonderzahlung und zusätzliche Krankenversicherung.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung das bei uns jeder im Haus Weiterbildungchancen erhältlich, wenn er diese Aktive einfordert.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael BüglerLeiter Personalbetreuung und -entwicklung

Danke für das umfassende Feedback. Sehr gefreut hat uns natürlich die gute Beurteilung in Bezug auf die Karriere- bzw. Weiterbildungsperspektiven und die Benefits.
Das Thema Klimatisierung der Beratungsräume werde ich in unsere nächste BGM/ASA-Sitzung mitnehmen.

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