Kreissparkasse Mayen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Versprechungen rundum das Thema Gehalt. ( z.Bsp. nach Weiterbildung oder Qualifikation wird man in xy Entgeltgruppe eingestuft) -- leider wird man in diesem Thema dann vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
- Den jungen Kolleginnen-/ Kollegen zuhören, welcher Fachbereich in Frage kommt
- Gerechte Entlohnung für erzielte Erfolge
- Wertschätzung deutlich verbessern
- Versprechung was das Thema Gehalt angeht, einhalten und nicht die Mitarbeiter vertrösten. Somit laufen die Mitarbeiter weg, und man verliert mit unter gutes und qualifiziertes Personal
- Vertriebszahlen in einem gesunden Maße anpassen
- Gutscheine die vom Arbeitgeber den Angestellten zur Verfügung gestellt werden, auch nachhalten ob Mitarbeiter diese auch wirklich bekommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Wertschätzung nicht immer vorhanden. Vieles wird für selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt bei der Sparkasse über das s.g. "ICM". Dort werden alle Neuigkeiten rundum Prozesse o.Ä. veröffentlicht, somit hat jeder Angestellte die Chance up-to-Date zu sein.
Was die Kommunikation unter den Kollegen angeht, gibt es auch wieder solche und solche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Urlaub zu erwerben besteht. Gleitzeitmodell vorhanden, jedoch einzelne Bereiche wo im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Was wiederum nicht zur Wor-Life-Balance passt.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Es gibt solche und solche.
Interessante Aufgaben
Die anfallenden Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Als Angestellter hat man ein Gleitzeitmodell. Leider gibt es verschiedene Bereiche, wo trotz Gleitzeitmodell im Schichtbetrieb gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch auch viel Papier eingespart wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes.
Arbeitgeber finanzierte Rentenversicherung. Förderung baV und Vermögenswirksame Leistung in voller Höhe.
Allerdings wird man mit unter nicht gerecht für seine jeweilige Position entlohnt. Meist muss man sich erst über einen längeren Zeitraum (je nach Führungskraft abweichend) beweisen und zeigen was man drauf hat, damit man überhaupt die Chance hat das entsprechende Gehalt für die Stellenbezeichnung zu erhalten.
Image
Die Kreissparkasse Mayen hat nach Außen hin ein gutes Image und ist in der Region als Finanzpartner bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter der Kreissparkasse Mayen erhält man gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden.