48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auf keinen Fall das Gehalt
Den personellen Umgang
Weniger Geiz und weniger Druck an den Mitarbeitern.
In den Filialen sehr angenehm, jedoch mit der Personalabteilung lässt zu wünschen übrig.
Kein gutes Image bei den Mitarbeitern
Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, Weiterbildung ist top, jedoch rate ich jedem ab, die Fortbildungsvereinbarung nicht zu unterschreiben. Wer früher hier weg möchte, muss einen Betrieb finden, der die entstanden Kosten in einem guten 4 stelligen Betrag übernimmt.
Man startet immer in der untersten Gehaltsstufe... Vielleicht sollte man mal mehr Geld in die Hand nehmen um die Mitarbeiter zu halten....
Das Kollegium an sich ist in Ordnung
Lange Antwortzeiten auf Anrufe oder E-Mails
Hier zählt einzig und alleine der Vertrieb, auf Menschlichkeit wird kaum geachtet.
Es werden Maßnahmen ergriffen, sobald man merkt, dass etwas in die falsche Richtung wirkt. Manchmal stockt es etwas aber wir sind auf einem guten Weg.
Wünsche jüngerer Kunden scheinen weniger Gewicht zu haben wie die Betreuung der älteren. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden.
Offenerer Umgang mit Arbeitsprozessen unter den Teams im diese ggf. vereinfachen zu können. Den Kunden mehr Gehör schenken.
Die Atmosphäre in den Teams ist toll. Es gibt regelmäßige Events um den Zusammenhalt zu stärken.
Das Ansehen nach außen bröckelt ein wenig. Auch das wurde erkannt und man sucht nach Lösungen.
Die Arbeitszeiten sind Standard-konform und lassen sich bei Bedarf anpassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziert.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, es gibt Sonderzahlungen und verschiedene Unterstützungen zur Rentenaufstockung.
Es wird versucht weitestgehend auf Papier zu verzichten und Spenden für den Umweltschutz werden gefördert.
Der Großteil der Angestellten ist stets bestrebt ein gutes Verhältnis zum Rest aufzubauen.
Rentner behalten ihren Status als Angestellte inne und werden auch über die Anstellung hinaus erwähnt und geschätzt. Es wird bei gesundheitlichen Einschränkungen Rücksicht genommen und die Option auf Altersteilzeit ist gegeben.
Die Teamleiter haben in den meisten Fällen ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf Wünsche des Teams.
Es wird großen Wert auf Sicherheit gelegt. Einziges Manko ist die Temperaturregelung bei Übergangszeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise miserabel. Das Problem wurde erkannt, an der Umsetzung ruckelt es noch etwas.
Im Unternehmen arbeiten sowohl eingeschränkte Menschen als auch Menschen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen.
Es ist recht eintönig, so ist aber eine einfache Abwicklung der Aufgaben meistens garantiert.
Vertrauen in langjährige Mitarbeiter haben, ohne Druck aufzubauen
Alles, könnte man gar keine Sterne vergeben so würde ich das tun. Man wird gelockt mit Work life Balance, findet aber so nicht statt. Homeoffice muss beantragt werden. Wird aber nie genehmigt.
Die KSK tut sehr viel Gutes z.B. hier auch für die Vereine. Sie ist der größte Sponsor. Auch als Mitarbeiter im Verein steht die KSK einem immer zur Seite.
Weiterbildung gibts auch regelmäßig unter anderem über eigene Akademien. Manches findet auch online statt.
Der Vorstand bietet regelmäßig Info-Veranstaltungen oder Telefonkonferenzen für alle Mitarbeiter an, wo ganz offen über die Unternehmensentwicklung berichtet wird. Man kann auch Fragen stellen. Alle die, die es interessiert, können daran teilnehmen. So etwas gibt es nicht in jeder Firma.
Alle Mitarbeiter können an verschiedenen Projekten mitwirken und so die Zukunft der Sparkasse mitgestalten, vom Azubi bis zu den Chefs.
- Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzung
- Versprechungen rundum das Thema Gehalt. ( z.Bsp. nach Weiterbildung oder Qualifikation wird man in xy Entgeltgruppe eingestuft) -- leider wird man in diesem Thema dann vertröstet.
- Den jungen Kolleginnen-/ Kollegen zuhören, welcher Fachbereich in Frage kommt
- Gerechte Entlohnung für erzielte Erfolge
- Wertschätzung deutlich verbessern
- Versprechung was das Thema Gehalt angeht, einhalten und nicht die Mitarbeiter vertrösten. Somit laufen die Mitarbeiter weg, und man verliert mit unter gutes und qualifiziertes Personal
- Vertriebszahlen in einem gesunden Maße anpassen
- Gutscheine die vom Arbeitgeber den Angestellten zur Verfügung gestellt werden, auch nachhalten ob Mitarbeiter diese auch wirklich bekommen haben.
Leider ist die Wertschätzung nicht immer vorhanden. Vieles wird für selbstverständlich angesehen.
Die Kreissparkasse Mayen hat nach Außen hin ein gutes Image und ist in der Region als Finanzpartner bekannt.
Die Möglichkeit, Urlaub zu erwerben besteht. Gleitzeitmodell vorhanden, jedoch einzelne Bereiche wo im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Was wiederum nicht zur Wor-Life-Balance passt.
Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch auch viel Papier eingespart wird.
Als Angestellter der Kreissparkasse Mayen erhält man gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super!
Personenabhängig. Es gibt solche und solche.
Als Angestellter hat man ein Gleitzeitmodell. Leider gibt es verschiedene Bereiche, wo trotz Gleitzeitmodell im Schichtbetrieb gearbeitet wird.
Die Kommunikation erfolgt bei der Sparkasse über das s.g. "ICM". Dort werden alle Neuigkeiten rundum Prozesse o.Ä. veröffentlicht, somit hat jeder Angestellte die Chance up-to-Date zu sein.
Was die Kommunikation unter den Kollegen angeht, gibt es auch wieder solche und solche.
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes.
Arbeitgeber finanzierte Rentenversicherung. Förderung baV und Vermögenswirksame Leistung in voller Höhe.
Allerdings wird man mit unter nicht gerecht für seine jeweilige Position entlohnt. Meist muss man sich erst über einen längeren Zeitraum (je nach Führungskraft abweichend) beweisen und zeigen was man drauf hat, damit man überhaupt die Chance hat das entsprechende Gehalt für die Stellenbezeichnung zu erhalten.
Die anfallenden Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gute Arbeitszeiten nette Kollegen
Versprechen werden nicht gehalten
An Abmachungen halten
Mehr Schein als sein
Vielversprechend
Angemessen
Vertritt wichtige Grundwerte und leistet ein großen Beitrag für die Region; breite Mitarbeiterbeteiligung auch bei wichtigen strategischen Projekten
Wertschätzung
zu viele Infos, nicht gut gefiltert
Die Sparkasse hat nach Außen ein sehr gutes Image, sollte allerdings daran arbeiten dies auch nach innen zu tragen.
Wenn man sich nicht zu Überstunden drängen lässt, funktioniert das ganz gut.
Dazu kann ich nichts sagen, da es ein unbezahlter Job war.
Der Zusammenhalt unter den „normalen“ Kollegen ist wirklich etwas, was sehr sehr gut funktioniert hat. Auch die älteren Kollegen, die schon länger im Unternehmen waren, haben einen sehr sehr herzlich aufgenommen.
Hier kommt der Knackpunkt. Leider war meine Erfahrung mit Vorgesetzten weniger als schön. Der Vorgesetzte hat leider seine Rolle als solcher permanent ausgespielt und wurde von Zeit zu Zeit immer unhöflicherer und vor allem unpassender. Es fielen teilweise unangenehme Kommentare, so dass ich irgendwann Angst hatte mit ihm alleine in einem Raum zu sein. Demnach habe ich meinen Aufenthalt dort nach wenigen Wochen frühzeitig beendet
Die Kommunikation lies definitiv zu wünschen übrig, oftmals wurden Aufgaben zwar „verteilt“ aber nicht zugeteilt, so dass mehrere Kollegen sich für diese Arbeiten zuständig fühlten. Ebenfalls wurden bei Missverständnissen erstmal eine Gruppe von Personen angehauen, bevor man nach dem „Schuldigen“ suchte.
Grundsätzlich war meine Arbeit dort sehr abwechslungsreich und es wurde nie langweilig. Der Filialbetrieb und das Arbeiten mit den Kunden hat mir sehr viel Freude bereitet.
So verdient kununu Geld.