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Kreissparkasse 
Mayen
Bewertung

Super Teambuilding, Weiterbildungsmöglichkeiten, Änderung dauernd ggf. etwas länger.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Mayen in Mayen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Maßnahmen ergriffen, sobald man merkt, dass etwas in die falsche Richtung wirkt. Manchmal stockt es etwas aber wir sind auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wünsche jüngerer Kunden scheinen weniger Gewicht zu haben wie die Betreuung der älteren. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Offenerer Umgang mit Arbeitsprozessen unter den Teams im diese ggf. vereinfachen zu können. Den Kunden mehr Gehör schenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Teams ist toll. Es gibt regelmäßige Events um den Zusammenhalt zu stärken.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise miserabel. Das Problem wurde erkannt, an der Umsetzung ruckelt es noch etwas.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Angestellten ist stets bestrebt ein gutes Verhältnis zum Rest aufzubauen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind Standard-konform und lassen sich bei Bedarf anpassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter haben in den meisten Fällen ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf Wünsche des Teams.

Interessante Aufgaben

Es ist recht eintönig, so ist aber eine einfache Abwicklung der Aufgaben meistens garantiert.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen arbeiten sowohl eingeschränkte Menschen als auch Menschen mit verschiedensten kulturellen Hintergründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner behalten ihren Status als Angestellte inne und werden auch über die Anstellung hinaus erwähnt und geschätzt. Es wird bei gesundheitlichen Einschränkungen Rücksicht genommen und die Option auf Altersteilzeit ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert auf Sicherheit gelegt. Einziges Manko ist die Temperaturregelung bei Übergangszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht weitestgehend auf Papier zu verzichten und Spenden für den Umweltschutz werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, es gibt Sonderzahlungen und verschiedene Unterstützungen zur Rentenaufstockung.

Image

Das Ansehen nach außen bröckelt ein wenig. Auch das wurde erkannt und man sucht nach Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziert.

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