Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geregelte Arbeitszeiten; gute Work-Life Balance
Gemeinschaft aller/KollegInnenkontakt
transparenter Kommunikation; Kontakt/Zusammenhalt außerhalb des eigenen Teams verbesserungswürdig
Team und Sparkasse im Allgemeinen sehr gut; alle sehr nett und hilfsbereit
Ich denke, die Sparkasse hat ein gutes Image und die meisten tragen das nach Auusen
Gleitzeitkonto; auf Urlaubs- und Freizeitwünsche wird rücksichtig genommen. Klar muss Erreichbarkeit im Team gewährleistet werden
Möglichkeiten bestehen; kein groß angelegtes Konzept; eher individuell
Zusatzleistungen in Ordnung; Gehalt könnte immer besser sein; ist TVÖD mit Vor- und Nachteilen
Könnte noch ein bisschen mehr Taten den Worten folgen; aber im Rahmen der Möglichkeiten sehr solide
Zusammenarbeit im Team super; zu den anderen eher wenig Kontakt
Wertschätzung der Lebensleistung könnte noch verbessert werden; aber in Orndung
Mein direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr gut; bezieht uns ein, erklärt, informiert.
Sauber, hell, ordentlich; gute Technik; Arbeitsschutz wichtig, alles top
Information okay; könnte aber noch verbessert werden
Wird gelebt; fühle mich nicht anders behandelt
Habe Einfluss auf Arbeitsmenge; Arbeit ist nicht belastend
Überall soll gespart werden, viele Abläufe passen nicht in die Zeit. Viele haben Angst um ihren Job.
Besser als gedacht, aber trotzdem nicht top.
Man kann es sich gut einteilen, je nachdem wo man eingesetzt ist.
Es gibt Seminare zu den Produkten die man verkaufen soll. Im Team bespricht man regelmäßig aktuelle Themen.
Vermögenswirksame Leistungen und bAV-Beteiligung. Der Tarifvertrag gibt nicht viel her, es dauert wahrscheinlich sehr lange bis man hier ordentlich verdient.
Es wird viel gedruckt auch wenn es eigentlich nicht notwendig wäre. Aber auch tolle Aktionen mit Baumpflanzungen.
Es gibt oft noch Zusammenhalt bei den Kollegen, die Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, sind gut vernetzt und haben oft Information die andere nicht bekommen.
Gut, die werden ordentlich behandelt, aber bis zum 67. arbeitet hier keiner, die meisten "entscheiden" sich für eine Altersteilzeit.
Ganz unterschiedlich. Es gibt wenige Führungskräfte bei denen man sich wohl fühlt und auch Gehör findet, die meisten fahren nur ihre Schiene.
Unterschiedlich, es gibt Abteilungen, da sieht es aus wie in den 90'ern und es gibt Abteilungen da ist alles neu, vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis ... . WLAN ist nicht überall vorhanden. Fast alle haben Klima im Büro.
Nur die jeweilige Führungskraft gibt Infos weiter, Intranet etc. ist zwar vorhanden, hilft aber oft nicht weiter.
Es gibt Mitarbeiter die sind gleicher als andere Mitarbeiter.
Keine große Abwechslung, Bankkaufmann ist eben ein Vertriebsjob.
Die Arbeitsbedingungen
Teamzusammenhalt
Bezahlung
Gibt es nicht.
Ich bin jeden Tag gern auf Arbeit gegangen und habe mich auf die tägliche Herausforderung gefreut.
Positives Image und up-to-Date
Variable Arbeitszeit
Jeder Zeit frei bekommen, wann ich es wollte
Kurzfristig auch mit Absprache möglich
Jederzeit möglich
Sonderzahlungen
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Wenig Papier
Glasflaschen für Kunde Getränke
Werbegeschenke aus umweltfreundlichen Materialien
Noch nie so ein super Team erlebt. Alle halten zusammen. Klare offene respektierende und wertschätzende Kommunikation
Ältere Kollegen werden zu jeder Zeit unterstützt
- unterstützend
- motivierend
- respektvoll
- partnerschaftlich
- menschlich
Schnell unkompliziert effektiv partnerschaftlich
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreich
Es wird für alle eine Lösung gefunden
Könnte mehr Gehalt sein bei meinem Arbeitgeber
Schwer einzuschätzen so auf Anhieb
psychischer Druck, bei Problemen wird weggeschaut, oder es wird einem Vorgeschlagen doch einfach zu gehen
Gruppenbindung versuchen aufzubauen, statt Hetzjagten zu fördern! Wenn gerade junge Leute auf euch zukommen und missstände aufzeigen wollen-hört Ihnen zu & versucht zu helfen, statt ihnen einreden zu wollen sie hätte Burn-Out. Überlegt mal, wollt IHR das eure Kinder in der Ausbildung teilweise (manche nicht) so vom Vorgesetzten behandelt werden wie ihr es tut?
in manchen Geschäftsstellen widerlich
super Vergütung
Anfangs alles gut und dann immer schlechter
nach Umstrukturierung VdZ immer schlechter
untereinander ein abartiges Verhältnis weil jeder nur sich selbst sieht
Gruppenbildung
Keine klaren Aussagen der Geschäftsführung ggü. Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.