War mal ein toller Arbeitgeber... Rotstift, sparen, Druckaufbau wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Kollegen (auch wenn hier der Druck auch seine Spuren hinterlässt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht noch weiter am Personal sparen und reduzieren (natürlich alles sozialkonform...man will sich ja den guten Ruf wahren...)
- Druck (vor allem, aber nicht nur im Vertrieb)
- als langjähriger "Sparkässler" hätte ich nie gedacht, dass eine Bewertung von mir mal so ausfällt...schade.
Verbesserungsvorschläge
- attraktivere Angebote für "fertige" Auszubildende (dass sich immer weniger bewerben liegt vermutlich eher an dem, was nach der Ausbildung kommt (oder eben nicht))
- Stellenvergabe transparenter gestalten
- auch eine Kreissparkasse Ravensburg muss sich zukünftig überlegen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird (Alter erstmal egal)...es kann nicht sein, dass immer nur gespart wird. Die angebotenen Sozialleistungen sind wirklich gut, aber das sollte nicht das einzige "soziale" bleiben.
- die Personalabteilung ist wahnsinnig "veraltet", d.h. in ihren alten Strukturen "hängen geblieben"...Bitte für die Zukunft an der Stelle was ändern, da die Kreissparkasse Ravensburg die letzten Jahre leider massiv an Attraktivität verloren hat (auch wenn immernoch versucht wird, dies nach außen anders darzustellen).
- Social-Media-Auftritt - lasst das doch jemand "junges mit Ahnung" machen
Arbeitsatmosphäre
Noch i.O., wird aber schlechter
Kommunikation
Miserabel!
Kollegenzusammenhalt
Wird aufgrund des Drucks immer schlechter
Work-Life-Balance
Quasi durch immer mehr Druck nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Trifft sicher nicht auf alle Vorgesetzten zu, aber größtenteils wirklich grenzwertig...
Nach oben wird "gekuscht" um gut dazustehen
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Stelle an - aufgrund der Aufgaben habe ich das Unternehmen nicht verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich selber nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, was ich aber von älteren Kollegen mitbekomme, gibt es große Unterschiede in den Abteilungen bzw. den Positionen
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schwierig zu beurteilen, die zwei Sterne sind für das "Sozial"-Bewusstsein, welches leider kaum mehr vorhanden ist (fällt halt alles dem Rotstift zum Opfer)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag hin oder her, aber bei der jeweiligen Einstufung muss sich niemand wundern, warum viele Stellen keine internen Bewerber mehr finden und viele vor allem junge, motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
Wird leider negativer - was ich sehr schade finde
Karriere/Weiterbildung
- für die meisten wirklich unterirdische Möglichkeiten, selber hatte ich aber "Glück", dass ab und zu was angeboten und genehmigt wurde (damit sind ausdrücklich NICHT die Verkaufstrainings gemeint)