Kreissparkasse 

Ravensburg

Unternehmenskultur

Kommunikation ist noch ausbaufähig. Aber es wird daran gearbeitet.

Natürlich kann man nur für seine Abteilung bzw. die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet sprechen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es mal Zeit an denen es nicht so einfach ist und Abteilungen / Teams in welchen es nicht immer einfach ist. Aber wo ist es überall immer perfekt?

Die Kommunikation im Haus könnte besser sein. Sowohl in vereinzelten Teams wie auch in der gesamten Sparkasse. Hier muss man noch nachbessern. Aber hier merkt man auch, dass das Thema Kommunikation angegangen wird.

In den Teams, ok in meinem, ist der Zusammenhalt wirklich klasse. Auch Abteilungsübergreifend gibt es zwischen vielen Mitarbeitern einen wirklich tollen Zusammenhalt.

Je nach Team ist die Work-Life-Balance mal besser mal schlechter. Von Führungskräften wird oft erwartet auch mal ne Schippe drauf zu legen. Andere Mitarbeiter sollten sich hier nur bedingt ein Beispiel nehmen.

Hier muss auch an manchen Stellen noch etwas tun. Teilweise noch starkes Hierarchie-Denken. Wird aber langsam aufgebrochen. Wenn in den nächsten Jahren ältere Führungskräfte in den Ruhestand gehen, gibt es die Chance das Thema anzupacken.