Nicht schlecht ... aber auch nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Weniger Eitelkeit und weniger darauf bedacht sein, den eigenen Vorteil zu suchen.
Auch wenn die Rethorik noch so gut ist ... am Ende des Tages macht einen das nicht zu einem wertigeren Mensch. Hochmut kommt vor dem Fall.
Mitarbeiter angemessen bezahlen und nicht nach persönlichen Befinden gehen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilungsleiter oder Direktionsleister sehr gut ... aber es gibt halt solche und solche
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Kein Grund zu meckern
Work-Life-Balance
Keine Vertrauensarbeitszeit ... um Homeoffice zu bekommen muss man schon richtig ein Stein im Brett haben oder krank & unverzichtbar sein, dann klappt das natürlich auch.
Vorgesetztenverhalten
Diese 5 Sterne gehen bewusst an die mir direkt vorgesetzte Führungskraft.
Andere hätten wir definitiv noch nicht mal 1 Stern verdient. Dies gilt besonders für leitende Angestellte mit Personalentscheidungsbefugnis
Interessante Aufgaben
klares Nein. Fremdgesteuert und in Zeiten der Niedrigzinsphase nur eingeschränkt handlungsfähig
Gleichberechtigung
Mal so - mal so.
Kommt massiv auf den Nasenfaktor an.
Oder auch mit wem man einen Verwandtschaftsgrad hat.
Oder auch mal aus welchem Dörfchen man kommt.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büros ... waren mal. Erst werden massiv Gebäude veräußert und jetzt reativiert man alte Geschäftsstellen und lagert Mitarbeiter aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht die Mitarbeiter glaubend, dass man fair und gerecht bezahlt wird.
Woanders könnte es einem nicht besser gehen.
Welch ein Irrglaube...nahezu schon Gehirnwäsche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mir Sicherheit top ... nur was bringt die, wenn sich zuviele junge Menschen auch akademisch weiterbilden und genau wissen, dass sie in diesem Unternehmen niemals weit kommen werden. Siehe Nasenfaktor.