23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zusammenhalt der Kollegen
- Familiäre Atmosphäre (Größe der Kreissparkasse)
- Schöne Büros
- Regionales Engagement
- Gesundheitsangebote (z.B. Massagen)
- kostenfreie Parkplätze
- kostenfreie Getränke
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Nah, Fair und Zuverlässig.
Individuelle Absprache der Arbeitszeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
TVÖD-S
Es wird immer mehr digitalisiert.
Wir haben einen Chef der immer hinter uns steht und stets ein offenes Ohr hat. Wenn es mal Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Helle, große Büros mit mordernster Ausstattung.
Im Team herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden gefördert
Freiere Zeiteinteilung für ALLE Abteilungen.
Es könnte noch mehr Digital gehen
Gute Vergütung, angenehmes Arbeitsklima, viele Vorteile wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie, kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten(von Arbeitgeber bezahlt) und weiteres mehr.
Ich glaube jeder hat eine andere Vorstellung von Arbeitszeiten. Freitags hätte ich gerne früher Schluss, allerdings hat man dafür am Mittwoch um 13 Uhr Feierabend.
Aufgrund des Wechselns durch die Abteilungen, was einem alle Facetten des Unternehmens zeigt, kommt man natürlich auch in Abteilungen, die nicht die eigenen Stärken/Interessen fördern. Was aber normal ist, um auch besser entscheiden zu können, in welche Abteilung man nach der Ausbildung möchte.
Zusatzleistungen (JobRad, leistungsbezogenes Gehalt, Gesundheitsmanagdment),
/
Ggf mehr mobiles Arbeiten.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
TOP
Fast alles
Wir haben keinen überdachten Fahrradparkplatz
Nicht viel mehr möglich, die neuen Kontomodelle finde ich super gut.
Wir halten sehr gut zusammen, auch wenn mal einer aus der Reihe springt. Ich bin sehr mit meiner Führungskraft zufrieden.
Wir werden echt gut gewertschätzt
Meine variable Arbeitszeit hilft mir sehr
Muss sich noch weiter zeigen, klappt bisher gut
Man ist nie so wirklich zufrieden
Wird bei uns sehr gefördert
Überwiegend sehr gut, die internen Abteilungen sind teilweise noch steigerungsfähig
Die sind auch da und ich finde sie motiviert
Der macht es gut.
Super Ausstattung
Sehr gut, mal sehr viel, aber auch mal knapp
Keine Probleme
Es geht hoffentlich für mich noch mehr.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Möglichkeiten in verschiedene Richtungen
Verbesserungspotenzial
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbeteiligung
- Gleitzeit
- Umgang mit dem Thema Gehalt/Gehaltsanpassungen
- teilw. Führungsstil
adressatengerechte Kommunikation / besserer Filter / zeitnah (auch um dem für kleine Unternehmen typischen Flurfunk mit teilw. Falschinformationen zuvor zu kommen.
Vielfältige Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe werden (teilweise/voll) unterstützt.
Bezahlung nach TVÖD-S. Die Stelleneinstufung und die Eingruppierung der jeweiligen Mitarbeiter sind noch optimierbar. Dank Mitarbeiterbeteiligung und guter Wirtschaftslage derzeit zumindest wettbewerbsfähig.
Kleines Haus mit häufig familiärer Atmosphäre innerhalb einiger Abteilungen/Geschäftsstellen.
Mal zu viel, mal zu wenig. Da der Mensch von Natur aus neugierig ist, laut Flurfunk nie genug.
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung, extrem schnelle Bearbeitungszeiten für den Vertrieb!
Kommunikation (internes InfoCenter) verbessern / straffen sowie „Leitplanken“ schaffen.
Toller Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg, das ist in der heutigen Zeit ja leider nicht (mehr) selbstverständlich. Viele Freiräume!
Hier ist die KSK wirklich noch DIE Hausbank, tolles Gefühl und angenehmere Beratungen..!
Für Work-Life-Balance sollte man nicht in den Vertrieb von Kreditinstituten gehen... trotzdem macht es mir Spaß. :)
Dieses Haus bietet weiterhin unglaublich viele Seminare und Schulungen an, da haben andere Kreditinstitute schon vor Jahren angefangen zu sparen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten!!
Sparkassen sind vom Gehalt her wohl nicht an der Spitzenposition...
Top top top!! Nicht nur im eigenen Team sondern auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen, wohl weil die Größe der KSK noch überschaubar ist und Dinge sehr schnell geklärt werden können.
Top, keine lauten Worte - Probleme werden ernst genommen, Hilfestellung falls erforderlich gibt es immer und schnell, sehr schnelle Entscheidungen bei Vertriebsthemen!!
Offene und schnelle Kommunikation, von denen es leider immer mehr auf unterschiedlichen Wegen gibt. Trotzdem erfährt man hier bei Interesse alle internen (notwendigen) Details und Hintergründe um zu verstehen warum was entschieden wird.
Durch die geringe Größe des Hauses darf man hier noch Aufgaben und Themen behandeln, die sonst durch zentrale Fachabteilungen übernommen und vielleicht nicht zielführend erledigt werden. Natürlich kommt das noch „on top“ auf die tägliche Arbeit, aber genau das macht den Job eigentlich interessant da man z.B. auch in Projekten noch wirklich mitentscheiden kann.
Hat leider stark nachgelassen. Führungsstil folgt keiner klaren Linie und trifft unverständliche Entscheidungen.
Für junge Leute leider nicht mehr empfehlenswert! Das ist sehr traurig.
Ansonsten gibt es durchaus Möglichkeiten der Weiterbildungen
Meistens gut.
Zielsetzungen in den meisten Fällen vollkommen überzogen und realitätsfern!
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