Arbeitsbedingungen sind nicht immer einfach. Große Verantwortung, viele Kinder, kleine Räume. Das Gehalt ist nicht opti
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita Leitung bemüht sich Konflikte zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer sind Absprachen transparent. Oft wird viel geredet ohne konkreten Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Kinder Gruppen, größere Räume, zusätzliche Räume um gezielte Angebote für die Kinder anbieten zu können, Vorbereitung im Hommofiss durchzuführen können wegen fehlenden Räume in der Kita, bessere Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Große Team, unterschiedliche Meinungen
Kommunikation
Oft unübersichtlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer einfach. In eigener Gruppe meistens gut.
Work-Life-Balance
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kita Leitung O.K. Höhere Vorgesetzte unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Muss selbst organisieren. Oft auch Hilfsmittel aus eigener Tasche.
Gleichberechtigung
Manchmal gut aber nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut.
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
In Verhältnis zu Verantwortung und Stress viel zu niedrige Gehalt
Image
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht nach Interessen einzelner. Oft von Vorgesetzten vorgegeben. Fortbildungen um eine Leitung zu erlernen werden nicht genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal ein herzliches Dankeschön für Ihre Rückmeldungen. Da wir insgesamt elf Kindertagesstätten haben und Sie hier über Ihre Erfahrungen aus einer Einrichtung berichten, ist es für uns schwierig, Ihr Feedback einzuordnen und gegebenenfalls entsprechende Verbesserungen einzuleiten. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns direkt mit Ihnen austauschen und somit von Ihrem Feedback profitieren könnten. Eine entsprechende Kontaktaufnahme kann gerne unter karriere@dietzenbach.de erfolgen. Mit einem herzlichen Dankeschön im Voraus und vielen Grüßen aus der Personalabteilung