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Kreisverband 
der 
Treffpunkte 
e. 
V." 
Gemeinnütziger 
Verein 
zur 
Förderung 
der 
psychosozialen 
Versorgung 
im 
Landkreis 
Waldeck-Frank
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverband der Treffpunkte e. V." Gemeinnütziger Verein zur Förderung der psychosozialen Versorgung im Landkreis Waldeck-Frank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverband der Treffpunkte e. V." Gemeinnütziger Verein zur Förderung der psychosozialen Versorgung im Landkreis Waldeck-Frank
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisverband der Treffpunkte e. V." Gemeinnütziger Verein zur Förderung der psychosozialen Versorgung im Landkreis Waldeck-Frank
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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