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Bewertung

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Personalpolitik

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblem arbwitszeiten und die höhe des gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man über vier jahre hinweg befristete arbeitsverträge erhält.mitar

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entsprechend ihren qualitäten einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die vorgesetzten loben gute arbeit und tadeln schlechte arbeitsergebnisse. Das betriebsklima wird nicht durch das handeln von virgesetzten beeinflusst.

Kommunikation

Wenn solche meetings aufgrund von zeitmangel stattfinden erfolgt die information von ergebnissen etc.

Kollegenzusammenhalt

Nein, das ist nicht der fall. Je größer ein team ist und je schneller es wächst, desto schwieriger ist der zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Urlaub kannbjederzeit konsumiert werden aber fristsachen müssen trotz allem gewahrt werden.

Vorgesetztenverhalten

In konfliktfällen verhalten sich die vorgesetzten eher passiv. Die mitarbeiter werden bei entscheidungen mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Interessantes arbeitsgebiet, die ausgestaltung des Aufgabengebietes erfolgt gemeinsam mit der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Mein arbeitsbereich ist von frauen dominiert. Die einstiegschancen nach elternzeit sind sehr positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende kollegen werden versetzt aber sind den sich ändernden arbeitsanforderungen nicht immer gewachsen. Mitarbeiter über 45 jahre werden nicht eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die pc sind nicht auf dem neuesten stand der technik. Belüftung, beleuchtung und lärmpegel sind nicht regulierbar und sind dementsprechend nicht angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im zeitalter der digitalisierung sollte in der öffentlichen verwaltung mehr umweltschutz betrieben werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles zu bejaen.

Image

Oft sind die mitarbeiter unzufrieden, weil zu wenig personal für erhötes arbeitsaufkommen zur verfüging steht.

Karriere/Weiterbildung

Die verwaltung bietet keine möglichkeiten zur persönlichkeitsentwicklung. Führungskräfte erhalten umfangreiche weiterbildungen. Amhestellte müssen sich fortbildungen im rahmen des budgets aussuchen und können nach genehmigung daran teilnehmen.

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