Sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback "nach oben und nach unten", Mitarbeitergespräche, Lösungsorientierte Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus sind selbstverständlich, allerdings vom jeweiligen Team abhängig.
Work-Life-Balance
Lebensphasen in jeglicher Form werden berücksichtigt. Ob Kindererziehung, zu pflegende Angehörige, Urlaubsmöglichkeiten, Sabbaticals, flexibles mobiles Arbeiten, Workshops und Fortbildungen - sehr vielfältige Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden in der Work-Life-Balance zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich personenabhängig, durchweg aber sehr wertschätzend und integrierend. Offen für konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum von praktischer bis theoretischer Arbeit. Von klassischen Verwaltungsaufgaben über IT, Rettungsdienst, Bauhof etc. Da ist für jede*n was dabei.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch hat die gleichen Aufstiegschancen. Diversity und Gleichberechtigung sind selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung neuer Kollegen erfolgt frei von Altersdiskriminierung und auch erfahrenere Kolleg*innen haben Chancen zur weiteren Förderung.
Arbeitsbedingungen
Durch die Digitalisierung und flexible Homeofficemöglichkeiten sind die Arbeitsbedingungen auf dem aktuellsten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als "Global nachhaltige Kommune" ist die Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil des Kreises Euskirchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den beamtenrechtlichen / tarifrechtlichen Regelungen.
Image
Die Realität ist deutlich schöner, bunter und vielfältiger als die klassischen "Beamtenwitze" vermitteln wollen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen in hard- und softskills sowie lebenslanges Lernen sind selbstverständlich.