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Kreisverwaltung 
Euskirchen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score62 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice
Bewertung lesen
Es ist sicher, man verdient richtig gutes Geld.
Wenn ich meine Handwerker sehe gibt es da leider auch keine Arbeitnehmer, somit kommt leider mein Handwerker erst gar nicht.
Geht aber im RD nicht.
Alle Versuchen es am laufen zu halten.
Dass ich flexibel in Teilzeit arbeiten konnte, als die Kinder klein waren, und danach soweit gefördert, wurde, dass ich jetzt als Führungskraft arbeiten.
Zusatzversorgung, Betriebssport, Mitarbeiterevents, Weiterbildungschancen
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Offenes Miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich der Weg zur Arbeit aber das habe ich mir ja selbst ausgesucht.
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Keine Worte mehr
Leider kommt der DPL spät, aber aufgrund vom Fachkräftemangel. Wie sollen die Kollegen da einen Plan raus bringen.
Die befristeten Verträge könnte man bei motovierten Mitarbeitern fallen lassen
Große finanzielle unterscheide in den Bereichen / Untere zur oberen Schicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt mehr Fort-und Weiterbildungen anbieten
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Die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber sein sondern auch leben, Führungspositionen am besten austauschen
Wie schon erwähnt, alte Gewohnheiten ablegen um motivierte Mitarbeiter behalten zu wollen, da diese auch zum laufenden Betrieb viel zutun
Mehr Transarenz und verbesserter Informationsfluss dringend vonnöten. Kommunikation!
Mehr Unterstützung durch höhere Ebenen in Form von Besuchen und Nachfragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Euskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum von praktischer bis theoretischer Arbeit. Von klassischen Verwaltungsaufgaben über IT, Rettungsdienst, Bauhof etc. Da ist für jede*n was dabei.
Ich habe das Glück, dass ich in einem spannenden Themenfeld mit immer neuen Herausforderungen kreativ arbeiten darf.
Hier kann ich mich auch noch nicht beschweren, da die Aufgaben für mich fest geregelt sind, so wie ich es auch gerne haben wollte
4
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Mein Aufgabengebiet ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich habe Gestaltungsspielraum. Neue Ideen werden von meiner Vorgesetzten gehört und ich werde zur Umsetzung ermutigt.
5
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Sehr vielfältig
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Euskirchen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn überhaupt erfährt man nur etwas über dritte.
1
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Keine Kommunikation
1
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Kommunikation ist überall schwierig, man muss halt auch seine E-Mails lesen.
3
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Geschäftsführung ->Angestellten Kommunikation könnte deutlich besser laufen. Oftmals sehr kurze Ankündigung für dringende Fristen, auch bei vermeidbaren Fällen
2
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Wenn dann wurde man angemeckert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Da gibts leider viel Ausbaupotenzial. Die alten festgelegten Schienen sollte man verlassen, um motivierte Mitarbeiter behalten zu können und diesen eine Karriere auch als Quereinsteiger (ohne Ausbildung) zu ermöglichen
2
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Wenn man in ein Gespräch einsteigt geht einiges.
Leider gibt es nur einen überschaubaren Bereich. Aber auch Junge Kollegen:innen kommen nach einer Zeit auf ein NEF.
Schön das es nicht als Altersruhesitz gesehen wird.
5
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Es gibt gute Angebote, die regemäßig angeboten werden, aber auch individuelle Möglichkeiten wurden mir bisher nicht verwehrt
vielfältige Fortbildungsangebote
Fort- und Weiterbildungen in hard- und softskills sowie lebenslanges Lernen sind selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisverwaltung Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Kreisverwaltung Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Euskirchen als eher modern.
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