Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWork-Life-Balance, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice
Es ist sicher, man verdient richtig gutes Geld.
Wenn ich meine Handwerker sehe gibt es da leider auch keine Arbeitnehmer, somit kommt leider mein Handwerker erst gar nicht.
Geht aber im RD nicht.
Alle Versuchen es am laufen zu halten.
Dass ich flexibel in Teilzeit arbeiten konnte, als die Kinder klein waren, und danach soweit gefördert, wurde, dass ich jetzt als Führungskraft arbeiten.
Zusatzversorgung, Betriebssport, Mitarbeiterevents, Weiterbildungschancen
Offenes Miteinander
Für mich persönlich der Weg zur Arbeit aber das habe ich mir ja selbst ausgesucht.
Keine Worte mehr
Leider kommt der DPL spät, aber aufgrund vom Fachkräftemangel. Wie sollen die Kollegen da einen Plan raus bringen.
Die befristeten Verträge könnte man bei motovierten Mitarbeitern fallen lassen
Große finanzielle unterscheide in den Bereichen / Untere zur oberen Schicht
Insgesamt mehr Fort-und Weiterbildungen anbieten
Die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber sein sondern auch leben, Führungspositionen am besten austauschen
Wie schon erwähnt, alte Gewohnheiten ablegen um motivierte Mitarbeiter behalten zu wollen, da diese auch zum laufenden Betrieb viel zutun
Mehr Transarenz und verbesserter Informationsfluss dringend vonnöten. Kommunikation!
Mehr Unterstützung durch höhere Ebenen in Form von Besuchen und Nachfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Euskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum von praktischer bis theoretischer Arbeit. Von klassischen Verwaltungsaufgaben über IT, Rettungsdienst, Bauhof etc. Da ist für jede*n was dabei.
Ich habe das Glück, dass ich in einem spannenden Themenfeld mit immer neuen Herausforderungen kreativ arbeiten darf.
Hier kann ich mich auch noch nicht beschweren, da die Aufgaben für mich fest geregelt sind, so wie ich es auch gerne haben wollte
Mein Aufgabengebiet ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich habe Gestaltungsspielraum. Neue Ideen werden von meiner Vorgesetzten gehört und ich werde zur Umsetzung ermutigt.
Sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Euskirchen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn überhaupt erfährt man nur etwas über dritte.
Keine Kommunikation
Kommunikation ist überall schwierig, man muss halt auch seine E-Mails lesen.
Geschäftsführung ->Angestellten Kommunikation könnte deutlich besser laufen. Oftmals sehr kurze Ankündigung für dringende Fristen, auch bei vermeidbaren Fällen
Wenn dann wurde man angemeckert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da gibts leider viel Ausbaupotenzial. Die alten festgelegten Schienen sollte man verlassen, um motivierte Mitarbeiter behalten zu können und diesen eine Karriere auch als Quereinsteiger (ohne Ausbildung) zu ermöglichen
Wenn man in ein Gespräch einsteigt geht einiges.
Leider gibt es nur einen überschaubaren Bereich. Aber auch Junge Kollegen:innen kommen nach einer Zeit auf ein NEF.
Schön das es nicht als Altersruhesitz gesehen wird.
Es gibt gute Angebote, die regemäßig angeboten werden, aber auch individuelle Möglichkeiten wurden mir bisher nicht verwehrt
vielfältige Fortbildungsangebote
Fort- und Weiterbildungen in hard- und softskills sowie lebenslanges Lernen sind selbstverständlich.
