Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Germersheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die Amtsleitung hat die Mitarbeiter hier ganz klar nicht im Griff. - Typisch Amt, offenbar ist die einzige Kompetenz Kaffetrinken.
Dienstaufsichtsbeschwerden sind fruchtlos und werden ignoriert, das einige dieser Fachkräfte von gewissen Behörden verfolgt werden ist auch für die Aufsichtsführenden Personen unrelevant.
Wegrationalisierung wäre eine Lösung die hier viel Zeit und Geld spart.
Wir decken uns gegenseitig um Eltern zu tyranisieren.
Verschlafen, Zuspätkommen, Privattelefonate top tolieriert
Dienstaufsichtsbeschwerden landen im Schredder. Absoluter Schutz der Angestellten.
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die Amtsleitung hat die Mitarbeiter hier ganz klar nicht im Griff. - Typisch Amt, offenbar ist die einzige Kompetenz Kaffetrinken.
Dienstaufsichtsbeschwerden sind fruchtlos und werden ignoriert, das einige dieser Fachkräfte von gewissen Behörden verfolgt werden ist auch für die Aufsichtsführenden Personen unrelevant.
Wegrationalisierung wäre eine Lösung die hier viel Zeit und Geld spart.