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Kreisverwaltung 
Rheingau-Taunus-Kreis
Bewertung

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Es hat sehr schwach angefangen und stetig nachgelassen. Ein Appell an diese Verwaltung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht vieles. Politischer Druck wird hier ziemlich großgeschrieben. Es wird auf reinem Aktionismus gehandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, Ober schlägt immer unter! Fangt hier bloß nicht an, es sei denn ihr wollt auf der faulen Plauze liegen. Die Verwaltung wird in ein paar Jahren echt viele Probleme bekommen, weil viele der Meinung sind sie wären ganz groß und schlaue Köpfe. Mittlerweile wurden sogar die Anforderungen an neue Auszubildende so weit heruntergeschraubt, damit überhaupt welche kommen bzw. zum Gespräch eingeladen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in kluge Köpfe investieren. Viel mehr und in bessere Weiterbildung investieren. Mitarbeitern auch die nötige Zeit dafür geben. Gehaltstechnisch leider unterste Schublade. Im Hinblick auf die Hyperinflation wird man hier eher arm. Bietet den Leuten endlich mehr Geld. Dann kommen auch mehr!

Arbeitsatmosphäre

Wer sich zu "freiwilligen Aufgaben" nicht meldet, wird ausgewählt.

Kommunikation

Mehr schlecht als Recht.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider von Mal zu Mal schlechter, da eigene Ziele im Vordergrund stehen und irgendwann die Ellenbogen ausgefahren werden.

Work-Life-Balance

Nicht konsequent am Bsp. der Corona-Pandemie. Homeoffice-Pflicht konnte zu gegebener Zeit nicht durchgeführt werden. Von manchen Führungspositionen eher konsequent und von manchen weniger. Teilweise muss man auf einen Laptop 4-5 Monate warten, bis der da ist, was man wohl der Pandemie anlasten muss bzw. hat man auch je nach Fachdienst das Vergnügen, mit alten und unsicheren Windows 7 PC arbeiten zu müssen. So viel zum Thema in der Stellenausschreibung „moderne Geräte“

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen gar keine Ziele.

Interessante Aufgaben

Wer rastet der rostet, also rostet ihr hier eher!

Gleichberechtigung

Dafür gibt es ja auch einen Beauftragten

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vorhanden, der Umgang mit jüngeren lässt mehr als zu Wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Wird in gewisser Weise gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mit geworben, aber wirklich wahrnehmbar ist da auch nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Teilweise werden die Kollegen mit andauerndem Publikumsverkehr mit einer Entgeltgruppenstufe E5/6 abgespeist.

Image

Nicht gut, wird aber gerne hingestellt als wäre es gut. Interne und anonyme Anfragen würden es richtig hinstellen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand gute Kontakte hier innehat oder Personen die in Führungspositionen sind hat man gute Chancen auf mehr Geld, Zulagen die mehr als das eigene Gehalt sind. Hinter der Hand wird hier einiges betrieben.

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