Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kreisverwaltung 
Rheingau-Taunus-Kreis
Unternehmenskultur

Bad Schwalbach

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich zu "freiwilligen Aufgaben" nicht meldet, wird ausgewählt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als Recht.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider von Mal zu Mal schlechter, da eigene Ziele im Vordergrund stehen und irgendwann die Ellenbogen ausgefahren werden.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht konsequent am Bsp. der Corona-Pandemie. Homeoffice-Pflicht konnte zu gegebener Zeit nicht durchgeführt werden. Von manchen Führungspositionen eher konsequent und von manchen weniger. Teilweise muss man auf einen Laptop 4-5 Monate warten, bis der da ist, was man wohl der Pandemie anlasten muss bzw. hat man auch je nach Fachdienst das Vergnügen, mit alten und unsicheren Windows 7 PC arbeiten zu müssen. So viel zum Thema in der Stellenausschreibung „moderne Geräte“

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte setzen gar keine Ziele.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer rastet der rostet, also rostet ihr hier eher!

Bewertung lesen
Anmelden