7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenheit im öffentlichen Dienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für fachfremde Ausbildungen.
Teilweise ist ein Entstauben dringend nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut TVöD. Keine persönlichen Gehaltsverhandlungen nötig oder möglich. Aber der Verdienst ist gut plus zusätzliche Absicherung, die nicht selbstverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, allerdings gibt es in einem großen Betrieb immer jemand der nicht so kollegial ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Verwaltung, die im Verhältnis zum Ruf wirklich moderner ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, ich glaube, für eine Verwaltung auf einem guten Weg zur Modernität. Legendäre Karnevalsparty. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Einstellungen doch verrostet. Eigentlich aber okay.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams gut
Image
Verwaltungen im Allgemeinen haben leider kein gutes Image, find ich aber nicht gerechtfertigt. Es wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen gut, bei uns zweimal pro Woche Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger können zB einen Verwaltungskurs machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich nach Tarif oder Beamtentabellen. Luft nach oben manchmal bei Eingruppierungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut. Die allermeisten haben Lust auf ihren Job. Die anderen gibt's halt auch, vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden jedenfalls auch eingestellt, kann ich sonst nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist langsam spürbar, dass jüngere Vorgesetzte moderner sind.
Arbeitsbedingungen
Für eine Verwaltung inzwischen richtig gut.
Kommunikation
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, für mich im Moment klasse.
Gleichberechtigung
Die Verwaltungsspitze ist rein männlich, darunter ist es aber ausgewogen. Diversity wird auch besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt völlig verschiedene Aufgaben der Verwaltung. So kann man in dem Bereich arbeiten, der einen auch interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet unter den Kollegen schon mal einen guten Freund fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahllos Leute eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fördert lieber die Fachkräfte die ihr habt. Hebt die hervor, die arbeiten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Büro dunkel und jeder Arbeitsmediziner würde die Hände über den Kopf schlagen
Image
Na ja man gucke sich Googlebewertungen an
Work-Life-Balance
War nur Teilzeit beschäftigt, insofern Arbeitszeit schon okay
Karriere/Weiterbildung
Wohl eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL werden bezahlt, dann hört es aber auch auf. Gelernte Kräfte bekommen hier das gleiche wie Ungelernte für den gleichen Job. Fitneßstudio vergünstigt oder ähnliches fehl am Platze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man darauf abstellt das E-Parkplätze zu Umweltbewußtstein gehört, dann einen Stern, aber dadurch werden anderen Parkplätze weggenommen, die lange einen hatten. Vor Jahren wurde mal besprochen, Parkplätze sollten nach Dienstalter vergeben werden, aber das ist heute vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meiner Kollegin aus dem Büro zu 100 % dicker Zusammenhalt, bei manch anderen würde ich mir das überlegen
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere hatten wir nicht. Dienstalter bedeutete auf jedenfall nichts.
Vorgesetztenverhalten
Amtsleiter habe ich nur zufällig auf dem Flur getroffen, Besprechungen, Jahresabschlussrede, Weihnachts- und Geburtstagsgrüße gab es nicht
Arbeitsbedingungen
Schön ist anders, aber auch nicht unbedingt schrecklich. Wenn alles lief hatte man Glück, wenn IT spinnte wurde ticket aufgemacht und dann heißt es warten und andere arbeiten lassen, bis sich jemand bewegt. Auch mit Publikumsverkehr
Kommunikation
Mit dem Bürger recht viel, ansonsten eher durchschnittlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu wem und was. Wer am meisten pöbelt bekam Urlaub, wer neu war sowieso auch in der Probezeit. Wer alles kann bekam auch schlechter Urlaub.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant.
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber langjährigen kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die eingestellt wurden um während der Coronazeit die Leute anzurufen lieber auf ihre Fähigkeiten prüfen als blind zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Angestelltenlehrgang muss man selber zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte und ungelernte bekommen das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Dienstzugehörigkeitt interessiert hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten hat alles ignoriert
Arbeitsbedingungen
Büros alt Möbel zusammengewürfelt
Gleichberechtigung
Von Mann und Frau vielleicht aber nicht bei ungelernten und Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter gehts immer, aber bei schlecht ist der Kreis Viersen vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern erlaubt, Hauptsache die guten Mitarbeiter kündigen und man zuckt mit den Schultern und sagt „So ist der Markt halt“. Programme für Firmenfitness sind hier ein Fremdwort, kostet ja Geld.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in 2023 ankommen und schauen wie man neben moderner Ausstattung auch interessante Aufgaben bietet und nicht nur immer da stehen „Da können wir ja nichts dran ändern“ oder „nein da mischen wir uns nicht ein“
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache stumpf und stupide die Aufgaben erledigen, Mitdenken verboten
Work-Life-Balance
Wird versucht, aber da man ja keine Bewerber findet die hier arbeiten möchten, bleibt die Arbeit an den verbleibenden hängen
Karriere/Weiterbildung
externe Fortbildungen nur für Auserwählte
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache der Betriebsrat informiert sich über andere Menschen und tratscht kräftig mit, viele Splittergruppen, toxische Atmosphäre in vielen Ämtern/Dienststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht krank werden, weil der Arbeitgeber hält einem nicht den Rücken frei
Vorgesetztenverhalten
alte Denkweisen, Visionen sind hier ein Fremdwort
Kommunikation
Lange Emails über irgendwelche Beschlüsse und Protokolle über Sitzungen/Treffen, Hauptsache keine Fehler zugeben und berechtigte Forderungen beim Amtsschimmel vergammeln lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD gibt wenig her, am liebsten würde die Kreisverwaltung noch weniger bezahlen, großer Neid
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Quereinsteiger einstellen
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Könnte gerechter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, toxische Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Leitung austauschen und in der Arbeitswelt von 2022 ankommen. Führen über Einschüchterung von Mitarbeitern ist echt von vorgestern!
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung okay, aber die Gesamtkultur ist im Zeitalter Feudalherren steckengeblieben.
Image
Bei den Eigengewächsen erstaunlich gut, kennen nichts anderes, wer von außen kommt, bleibt häufig nicht lange.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein. HomeOffice ist bei vielen Vorgesetzten nur ein Feigenblatt - selbst mitten in der Pandemie waren alle Büros gut gefüllt, Mitarbeitern wird grundsätzlich viel Misstrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung nach Beziehung und Nasenfaktor, Personalverwaltung hält sich für gottgleich und agiert an den Fachführungskräften vorbei, Echte PE-Angebote muss man suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst mit allen Vor- und Nachteilen, kann der AG aber auch nur bedingt beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier in der Darstellung sehr vollmundig, in der Praxis gelebt eher nein
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, konkret aber positiv erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sind willig und billig und stellen nicht so viele Fragen,…
Vorgesetztenverhalten
Toxisch bis unterirdisch - Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Ausstattung.
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt.
Gleichberechtigung
Alle Dezernenten und der Landrat sind Männer, das sagt schon viel. In den darunterlegenden Ebenen wird es etwas bunter, aber insgesamt schon sehr männlich dominiert, auch in der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Wären denkbar, aber werden nur nach Nasenfaktor vergeben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Viersen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Viersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.