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Krell 
& 
Ritzi
Bewertung

Gute Zeit, viele Erfahrungen gesammelt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, tolles Team, lockere Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wachsen, nach Möglichkeit mal ein eigenes Gebäude beziehen.

Arbeitsatmosphäre

Meist recht lockere Atmosphäre. Natürlich herrscht manchmal auch Stress, aber es darf gelacht werden und auch für Smalltalk mit den Kollegen ist immer mal Zeit.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist vorbildlich, Mitarbeiter tauschen sich rege aus und die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und viele sind schon lange dabei.

Work-Life-Balance

Es kann schon mal stressig sein in Stosszeiten und dann lässt man auch nicht unbedingt um 17 Uhr alles stehen und liegen. Urlaub kann unkompliziert und auch recht kurzfristig beantragt werden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal durchaus fordernd, aber immer freundlich und fair. Zusagen werden eingehalten.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte, neue Themen, neue Kunden, daher wird es nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau macht hier keinen Unterschied.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr altersgemischtes Team von Anfang 20 bis 60+ und alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software sowie Mobiliar auf gutem Niveau, Räumlichkeiten sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten. Soziales Bewusstsein ist sehr ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht so hoch wie in Großunternehmen oder Konzernen, aber die Entwicklung über die Jahre war durchaus positiv.

Image

Telefonmarketing im Allgemeinen hat auf Grund der vielen schwarzen Schafe ja einen eher negativen Ruf, aber Krell & Ritzi gehört definitiv zu den seriösen Vertretern der Branche und die Kunden wissen dies auch.

Karriere/Weiterbildung

Stellen, auch in leitenden Positionen, werden nach Möglichkeit intern besetzt, wodurch sich immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten ergeben.

Interne Schulungen finden statt und Bedarf werden auch externe Schulungen finanziert.

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