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Krematorium 
Kempten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krematorium Kempten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krematorium Kempten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krematorium Kempten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gemütlich, nicht ungemütlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen, schnell und direkt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Es wird tatsächlich viel über Andere „getuschelt“.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub relativ flexibel planbar, Sonderwünsche werden meist berücksichtigt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Fehlendes Durchsetzungsvermögen, Kein erkennbares Leadership, hohe Fluktuation.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Meinung: Es gibt Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen werden chaotisch verteilt.

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